2022年聊城东阿县选聘教师成绩计算方式

　　考试

　　考试科目及选聘人数： 语文12人，数学8人，英语3人，音乐3人，体育1人，美术3人。

　　考试方式为笔试加面试。

　　笔试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规等)和公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识)两部分，分别占整个试题分数的70%和30%。笔试设定最低合格分数线。

　　面试方式为试讲，试讲时间为15分钟(备课30分钟)。面试时设定面试合格分数线。

　　面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

　　对选聘人员的资格审查工作，贯穿整个选聘工作全过程。在选聘工作中因各种情况造成的空缺，均不再递补。凡发现存在弄虚作假或考试中有作弊行为的，查实后立即取消考试资格，且三年内不允许参加教师岗位选聘、不允许晋升教师职称和参与评优选模。聊人社字【2020】57号规定：基层职称仅限在基层单位聘用，离开无效，特设岗位仅限于在基层事业单位使用，因调离、退休、辞职等原因自然减员的，相应岗位自动收回。