2023年军队文职考试知识点：劳动合同

　　【知识点5】劳动合同

　　1.劳动合同类型：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　2.劳动合同订立原则：合法原则;公平原则;平等自愿、协商一致原则;诚实信用原则。

　　3.禁止雇佣童工：劳动者需要年满16周岁，只有文艺、体育、特种工艺单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

　　4.劳动合同的订立时间

　　用工之日建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，1个月内订立。

　　超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并补订合同。

　　【典型例题】

　　(判断)用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立。

　　【答案】B。解析：《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”故本题说法错误。