2022年菏泽巨野县教体系统第四次引进高层次人才进面比例是多少？

　　资格审查

　　资格审查贯穿于引进人才工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格，并按照有关规定处理。

　　1.网上资格初审

　　指定专人负责网上报名资格初审工作，根据引进人才岗位要求和应聘人员提交信息材料进行资格初审，网上报名结束后，初审未通过人员通过邮箱告知。初审通过，报名信息不能更改。

　　初审结束后，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，进行网上面试或现场资格审查。面试、现场资格审查的时间、地点及注意事项在巨野县人民政府网站发布，请应聘人员及时关注网站信息。

　　2.现场资格审查

　　网上初审通过的应聘人员必须进行现场资格审查。不参加现场资格审查的人员，视为放弃应聘资格。资格审查时需提交各种证件的原件和复印件，在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。网上报名初审和现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。

　　资格审查结束后，根据报名审核情况，对于资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例进行初试筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选，面谈成绩不计入面试成绩。因报名人数不足造成岗位空缺的，经县引进高层次人才领导小组批准在本次引进人才岗位中调整岗位计划并发布公告。

　　面试

　　面试原则上采用现场面试的方式进行，如果因受疫情影响将采用网上面试或其他面试方式进行。

　　面试采用试讲的形式进行。时间不超过8分钟，内容、资料自备。面试顺序抽签确定。

　　凡不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动弃权，不安排补讲。

　　面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。

　　主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分。面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定参加(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)双选会。达成就业意向的，列入考察和体检人选。

　　人员调剂使用。面试成绩达到合格分数线但未入闱所报考岗位的考生，按照专业对口、人岗相适、高分先选的原则,推荐到其他学校双向选择、调剂安置。不服从调剂使用的视为自动放弃。