2022年潍坊安丘市卫健系统事业单位面试内容是什么？

　　2.面试

　　面试由安丘市卫生健康局按有关规定组织实施，主要测试应聘人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力。

　　面试人选从达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例;10人(含)以上的,按1:2的比例确定(其中招聘计划为10-13人的,进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。考生面试成绩低于60分的不能进入体检考察范围。

　　3.总成绩计算办法

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。对面试成绩不低于最低合格分数线的人员，按总成绩高低确定各岗位考试名次，对总成绩相同者按笔试成绩高低确定名次。

　　应聘人员总成绩、进入体检和考察范围人员名单及体检具体时间、地点等事宜，在安丘市人民政府网站另行公布，请应聘人员注意查询。