2022烟台工程职业技术学院招聘急需紧缺人才笔试考几科？

　　考试

　　1.考试方式

　　(1)教师岗位采取先面试后笔试方式进行，综合管理岗位采取先笔试后面试方式进行，按面试成绩占60%、笔试成绩40%合成考试总成绩。教师岗位资格审查通过人数较多的招聘岗位，可增加初试环节。初试成绩、面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试时间暂定2022年11月12日，具体时间、地点、考场安排以及其他有关事宜在考生微信群发布。初试、面试、笔试后弃权或取消资格造成的面试、笔试空缺不递补。

　　2.初试

　　教师岗位同一应聘岗位资格审查通过人数超过30人的，原则上先进行初试，经招考领导小组研究同意，也可直接进入面试环节。初试方式为笔试或结构化面试。初试按照岗位计划1:5比例确定进入面试人员;进入面试环节人员数量不足岗位计划5倍的，以实有人数进入面试环节。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不足60分，不能进入面试环节。初试成绩不带入面试。

　　3.面试

　　教师岗位面试方式为试讲，备课20分钟，试讲10分钟。综合管理岗位面试方式为结构化面试，时间10分钟，综合管理岗位先加试专业技能测试，先加试专业技能测试的岗位，专业技能测试满60分(含)以上的考生，方可继续参加面试。

　　参加对象：教师岗位组织初试的岗位，初试通过人员;不组织初试的岗位，通过资格初审领取准考证的人员。综合管理岗位通过笔试进入面试范围的人员。

　　成绩公布：教师岗位面试全部结束后，公布面试成绩。进入笔试环节人员从达到60分(含)以上的应聘人员中根据岗位招聘计划数从高分到低分按照1:3的比例确定。进入笔试环节人员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试环节。面试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试环节人员。进入笔试人员名单通过考生微信群公布。

　　综合管理岗位面试全部结束后，公布面试成绩。加试专业技能测试的岗位面试分数按面试、专业技能测试分数各50%的比例计算面试成绩。

　　4.笔试

　　教师岗位笔试内容为教学设计，时间为60分钟。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，达不到笔试成绩合格线的，不得进入考察体检范围，笔试成绩、笔试成绩合格线在烟台工程职业技术学院网站公布。

　　综合管理岗位笔试内容为该招聘岗位专业知识，时间为60—90分钟，进入面试环节人员从达到60分(含)以上的应聘人员中根据岗位招聘计划数从高分到低分按照1:5的比例确定。进入面试环节人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试环节。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划，达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试环节人员，笔试成绩、进入面试人员名单在烟台工程职业技术学院网站公布。

　　5.确定考察范围人员名单。全部考试结束后，所有岗位均按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察体检范围人员名单。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察体检范围人员名单。进入考察体检范围人员名单在烟台工程职业技术学院网站公布。进入考察体检范围人员与招聘单位签订就业协议。