2022年济宁市公立医院急需紧缺人才引进年龄限制

　　一、引进数量及范围

　　(一)引进数量

　　200名(具体岗位需求见附件1)。

　　(二)引进范围

　　面向社会公开引进预防医学、公共卫生等急需紧缺专业人才。我市党政机关、事业单位(含中央、省属驻济单位)在职在编人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘。其他在职人员报考的，须经有用人权限部门或单位同意，并于资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明信。

　　定向培养、委托培养生不列入引进范围。

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)40周岁以下(1981年11月22日以后出生);

　　(六)具备岗位要求的其他资格条件。

　　曾受过刑事处罚、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、全日制普通高校在读学生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，全日制普通高校在读学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　三、引进程序

　　(一)报名

　　报名采取网上报名、网上资格审查的方式进行。

　　1、个人报名

　　报名时间：2022年11月22日9:00-11月24日16:00

　　查询时间：2022年11月22日11:00-11月25日16:00

　　报名网站：济宁市卫生健康委员会网站(wjw.jining.gov.cn/)、济宁市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.jining.gov.cn/)

　　报名人员登录报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位。报名人员需上传以下材料：(1)二代身份证;(2)国家承认的学历学位证书;(3)国(境)外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证;(4)同意报考证明信(在职人员提供);(5)报名人员诚信承诺书;(6)岗位资格条件需要的其他材料。

　　报名人员在资格审查前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位审核通过，不能更改。报名信息尚未审核通过的，在11月24日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。

　　报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。

　　2、资格审查

　　审查时间：2022年11月22日9:00-11月25日16:00

　　引才单位指定专人负责资格审查，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。

　　资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。对具备报名资格条件的，不得拒绝报名;对未通过审核的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。网上报名期间，引才单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。资格审查合格人员名单由引才单位主管部门通过网站进行公布。

　　资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　3、打印表格

　　报名人员提交报名信息后及时查询审核结果。审核通过人员于2022年11月25日17:00前，下载打印《2022年济宁市公立医院急需紧缺人才引进报名登记表》，以备考察体检时使用。对报名成功人员，引才单位应留存报名人员的报名信息。

　　(二)组织考试

　　考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为80分。

　　面谈、面试由引才单位和主管部门组织实施，面谈可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面谈结果和面试方案、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。