2022济宁邹城事业单位紧缺青年优才(教育类)第三批引进资审内容

　　(二)资格审查

　　资格审查由引才单位主管部门组织实施，资格审查时间及方式将在报名网站另行通知。

　　资格审查时，报名人员提供以下材料原件及复印件：(1)《报名登记表》《诚信承诺书》;(2)有效期内的二代身份证;(3)国家承认的学历学位证书;(4)国(境)外高校毕业生报名的，还须提交国家教育部门的学历学位认证;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得国家教育部门认证的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内(拟录用人员公示前)可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。(5)教师资格证原件及复印件;(6)报到证;(7)岗位要求的其他材料。

　　资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　(三)组织考试

　　考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈结果不计入面试成绩。面谈、面试满分为100分，合格分数线为80分。

　　面谈、面试由引才单位主管部门组织实施，可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面谈结果、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。