2022年济南先行投资集团有限责任公司社会招聘报名已开始

　　招聘流程

　　(一)报名

　　报名采取个人自愿、统一时间、网上报名的方式进行。

　　1.报名方式及时间：采取网上报名方式，在指定网络报名端口投递简历。报名时间自2022年12月30日起至2023年1月13日。

　　2.报名端口：

　　http://companyads.51job.com/companyads/2022/jn/jnxxtz/index.html

　　信息发布平台：济南新旧动能转换起步区官方网站(/index.html)、前程无忧网站(www.51job.com)。

　　3.报名说明：

　　(1)报名人员在报名时间内登录报名网站，进入报名系统，如实填写相关事项，提交个人信息，并成功上传本人近期免冠正面证件照片(JPG，JPEG或GIF，不大于200KB)。

　　(2)工作经历年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

　　(3)每人限报一个职位，不能重复性投递。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。

　　(二)简历筛选

　　严格按照招聘公告岗位要求，对报考人员填报的信息进行简历筛选、资格初审。

　　(三)资格复审与准考证发放

　　按照岗位资格条件对报考人员进行线上资格复审。通过资格复审者，会向报名时提供的邮箱发送笔试准考证和《个人诚信承诺书》。

　　(四)笔试

　　笔试采用闭卷方式，围绕岗位匹配度进行综合素质和专业能力测试。笔试设最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定，笔试成绩低于合格线的不得进入下一轮。

　　笔试具体时间、地点以邮件、短信、电话通知为准。

　　(五)面试

　　1.面试说明。面试分两轮进行，一轮面试采用半结构化面试，二轮面试采用面谈形式。根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘职位计划与进入一轮面试人数1:5的比例确定入围面试人员名单，笔试成绩合格人数未达到上述比例的，确定现有的笔试成绩合格人员为面试入围人员;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试入围人员。

　　从达到面试合格分数线的应聘人员中根据面试成绩从高到低的顺序，按招聘职位计划与进入二轮面谈的人数1:3的比例确定入围二轮面谈人员名单。若岗位竞争比例不足1:3的，现有面试合格分数线以上应聘人员均确定为面谈人员。

　　面试、面谈人员名单在报名网站发布。具体时间、地点以公告、短信或电话通知为准。

　　2.面试内容。面试主要测试报名人员的逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业知识、个性特征以及职位匹配度等。面谈主要了解有关人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。满分100分，两轮面试均设置最低达标线为70分，每轮面试得分70分以下人员不得进入后续招聘环节。

　　(六)成绩计算及发布

　　按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试成绩(以第二轮面谈成绩计算考试成绩)。成绩将在前程无忧报名网站发布，请及时登录查询。