2023年枣庄市面向高校毕业生引进一批高素质青年人才，共计100人，现将有关事项公告如下：

　　(1)招考范围

　　①国内高校中取得全日制研究生学历、博士学位(以下简称博士)，取得全日制研究生学历、硕士学位(以下简称硕士)和部分国内重点高校取得全日制本科学历、学士学位(以下简称本科生)的人员(重点高校目录见附件)，以及全球排名前200名高校毕业的博士、硕士和本科生。

　　②2023年应届毕业生(因疫情影响未落实工作单位的2022届毕业生，经学校推荐，可以报考符合条件的相应职位)

　　③考生应以最高学历毕业院校报名，所学专业应为哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学学科门类下设的专业，限以主修专业报考。

　　(2)报考时间安排

　　报名时间：2023年2月20日 9: 00—2月24日16:00

　　查询时间：2023年2月20日14:00—2月25日16:00

　　网上初审通过的，在查询时间截止前，须下载打印《报名表》(内含《诚信承诺书》)。未打印《报名表》的视为自动放弃。

　　面试时间、地点等具体事宜另行通知

　　(3)考试内容

　　面试采取结构化面试(或面谈)方式，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。

　　如通过资格初审人数过多，可增加初试环节，初试方式为面谈，最终按照面谈成绩由高分到低分1:3的比例确定进入面试人选，面谈成绩不计入面试成绩。

　　(4)招考职位

　　(5)待遇问题

　　(一)补贴补助。对择业期内(毕业3年内，以签订试用期合同时间为准)优选的青年人才中未享受过我市高校毕业生补贴政策的，参照枣庄市事业单位引才政策，按照博士每人每月1500元、硕士每人每月1000元、本科生每人每月500元的标准发放租房和生活补贴，按月发放到个人工资账户，连续发放3年。上述租房和生活补贴，在试用期间(含挂职锻炼)由市级财政负担，试用期满后由用人单位同级财政负担。对毕业5年内通过人才优选途径进入我市事业单位工作的博士、硕士、本科生，按照我市人才购房补助相关政策，由住房所在区(市)财政分别给予10万、5万元、2万元购房补助。人才引进相关政策调整时，一并联动调整。

　　(二)配偶安置。优选的博士需要安置配偶的，根据配偶单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，由同级组织人社部门优先推荐就业。

　　(三)子女就学。优选的博士，子女在义务教育节点适龄升学，可根据本人意愿在全市范围内公办义务教育阶段学校(含公办幼儿园)就读。

　　(6)招考问题注意

　　①引进高校范围不包括网络学院、成人高校、对口本科(高职本科)及国家不承认学历的海外高校等;引进高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，均不列入引进范围。

　　②因疫情影响未落实工作单位的2022届毕业生，经学校推荐，可以报考符合条件的相应职位。

　　③考生应以最高学历毕业院校报名，所学专业应为哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学学科门类下设的专业，限以主修专业报考。

　　④在读高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

　　⑤面试根据最终进入面试的人数和考生学历分布情况分组进行;如同一岗位报考人数较多需分在不同小组进行面试，则采用修正系数法计算考生最终成绩

　　⑥优选的青年人才正式聘用后，先不分配到具体单位，统一组织到基层挂职锻炼，时间一般为1年(含试用期)。

　　⑦最低工作年限为5年(含试用期)

　　⑧对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理;博士、硕士可在编制职数空缺范围内优先落实正科级、副科级职务，工作满3年、具备条件的优先调任到公务员岗位。