2023淄博师范高等专科学校高层次人才招聘考试形式

　　(二)面试

　　1.初试

　　资格初审通过人数超过招聘计划数8倍(含8倍)的岗位增加初试环节，具体安排提前在学校官网发布通知。初试成绩不计入总成绩，按照招聘计划数1:5的比例确定进入面试人员范围。如同一个招聘岗位进入面试范围的最后两名应聘人员初试成绩相同，则同时进入面试。

　　2.面试

　　面试主要对应聘人员的综合素质、专业水平、岗位匹配度等进行测评。面试执行回避制度，考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的情形，实行回避。

　　面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线70分，面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同，按加试确定排名顺序。