2023青岛西海岸新区所属中小学校招聘相关人员考试内容

　　考试内容和方法

　　1.笔试。笔试不指定教材。考试内容为公共基础常识和教育基础理论及教育实践素养(包括教育学、心理学等专业知识和实践水平)两部分。

　　笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按比例依次确定进入面试人选。

　　笔试费用40元，笔试具体职位将结合报名情况、规定比例、招聘职位等情况确定。对于确定为不笔试的职位按规定组织面试，对无法一天完成面试的职位可通过增加初试方式按比例确定进入面试范围人选，初试成绩不计入考试总成绩。

　　2.面试。根据招聘岗位的需求和特点，面试采取“说课”或“说课+技能测试”方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业技能等方面。

　　面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。说课、技能测试环节分别由考官打分，计算平均成绩。

　　面试费用70元，进入面试人员须在规定时间内通过网上报名系统，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

　　面试相关事宜将在青岛市黄岛区人力资源有限公司官方网站(http://www.hdqhr.com/)公布。

　　五、成绩核算

　　面试方式为“说课”的招聘岗位，按笔试成绩、说课成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩，若没有笔试的按说课成绩占100%的比例计算应聘人员的总成绩。面试方式为“说课+技能测试”的招聘岗位，按笔试成绩、说课成绩、技能测试成绩分别占40%、30%、30%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩，若没有笔试的按说课成绩、技能测试成绩各占50%、50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。说课成绩、技能测试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。