2024年山东省选拔录用选调生第二批报名入口
常规选调报名入口>>>2024年度山东省选调生第二批报名入口(常规选调职位)
定向选调报名入口>>>2024年度山东省选调生第二批报名入口(定向选调职位)
报名时间
符合条件且具有报考意愿的人员，登录“灯塔-党建在线”网站相应入口，注册报名信息、查看职位计划、进行网上报名。
1、提交报名信息时间：11月13日9：00—17日16：00(报考定向选调的须在此时间段内上传审核资料);
2、查询资格审核结果时间：11月13日11：00—17日18：00;
3、报名确认时间：11月13日11：00—17日18：00。
(二)第二批选调
1、报名程序
报考人员只能报考1个定向选调职位或常规选调职位。职位计划和报名时间另行通知。
(1)定向选调
①提交报名信息。符合条件且具有报考意愿的人员，登录“灯塔—党建在线”网站(http://www.dtdjzx.gov.cn/，以下简称“报名网站”)，选择“录用选调生”中的“定向选调职位报名入口”登录报名。提交报考信息、选择报考职位，点击“信息确认”后，系统生成并提示下载《山东省2024年度选调生推荐报名表》(以下简称《推荐报名表》)。报名人员必须使用有效居民身份证进行报名考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。
②上传审核资料。报考人员在信息确认后，登录报名网站下载打印《推荐报名表》，交所在院系党组织及学校就业指导部门审查盖章后，制作成清晰的电子文档(扫描或拍摄，电子文档须处理为jpg格式，大小控制在100K-300K)，通过报名系统上传。上传成功后，进入报名资格待审核状态。在资格审核前多次提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报的信息。
③查询资格审核结果。资格审核时间一般需1—2个工作日，报考人员须于规定时间内，及时登录报名网站查看资格审核结果。报名信息一经审核通过，不能更改。报名信息尚未审核或未通过审核的，在规定时间前可以更改，逾期不能更改。
④报名确认。资格审核通过后，报考人员须于规定时间内进行报名确认。报名确认后，方为报名成功;未按期进行确认的，视为放弃报名。
报考人数与选调计划比例达不到3：1的，按此比例相应核减或取消选调计划。资格条件或要求特殊的职位，经研究可适当降低开考比例到2：1。被取消选调计划职位的报名人员，可改报其他符合条件的职位。核减和取消选调职位计划将在报名网站上予以公布。
(2)常规选调
①提交报名信息。符合条件且具有报考意愿的人员，登录报名网站，选择“录用选调生”中的“常规选调职位报名入口”登录报名。提交报考信息、选择职位后，系统生成《推荐报名表》，点击“信息确认”等待资格初审。报名人员必须使用有效居民身份证进行报名考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。
②查询资格初审结果。资格初审时间一般需1—2个工作日，报考人员须于规定时间内，及时登录报名网站查看资格初审结果。报名信息一经初审通过，不能更改。报名信息尚未初审或未通过初审的，在规定时间前可以更改，逾期不能更改。在资格初审前多次提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。
③报名确认。报名资格初审通过人员须于规定时间内进行报名确认。报名确认后，方为报名成功;未按期进行确认的，视为放弃报名。
报考人数与选调计划比例达不到3：1的，按此比例相应核减和调剂选调计划。对未达到规定比例的选调计划，研究生计划转入本科生职位计划，该选调计划其他条件不变，本科生计划达不到规定比例的，相应核减计划。被取消选调计划职位的报名人员，可改报其他符合条件的职位。核减和调剂选调计划将在报名网站上予以公布。
2、考试
(1)笔试。具体时间和地点另行通知。报考人员于考试前登录报名网站，下载打印笔试准考证。报考人员凭与报名时姓名、身份证号码一致的本人有效居民身份证和笔试准考证到指定地点参加考试。笔试内容包括行政职业能力测验和申论，成绩采用百分制计算。根据选调计划和笔试情况，确定笔试成绩合格分数线。报考人员须参加所有科目考试且成绩均有效，其笔试成绩方有效。报考人员登录报名网站查询本人笔试成绩。
(2)常规选调资格复审和填报志愿。根据笔试成绩，在合格分数线以内，按选调计划1：3的比例，从高分到低分分别确定面试人选，并在报名网站公布面试分数线。面试人选登录报名网站，下载打印《推荐报名表》交院系党组织和学校就业指导部门审查盖章，同时携带学校核发的就业推荐表、笔试准考证、有效居民身份证等有关资料，在规定时间到指定地点进行面试资格复审。资格复审结束后，各市分别组织考生填报志愿，志愿填报到县(市、区)。
(3)面试。采取结构化面试方式进行，具体时间和地点另行通知。
根据笔试、面试成绩各占50%的比例，按百分制计算考生的综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按1：1的比例，从高分到低分确定体检考察人选。拟选调计划最后1名综合成绩并列人员，按照笔试成绩从高分到低分确定;如笔试成绩也相同，则按笔试客观题成绩从高分到低分确定。体检考察人选的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成有效竞争的，拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于所在考点同一场次其他进入体检考察范围人选的面试最低分。
