2023威海文登人民医院医共体(聘用制)基层医疗卫生人员面试方式
考试及录取
(一)考试方式
本次招聘考试采用面试的方式。面试采用专业考评方式进行，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力等综合素质。具体时间另行通知。
面试成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩于面试结束后公布。面试成绩合格线为60分，低于60分的不予聘用。根据面试成绩，由高分至低分确定拟录人员;1988年12月31日以后出生的研究生学历应聘者免面试。
(二)资格复审与考察
资格复审在考察阶段进行。考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按引进计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。
(三)签订拟录用协议书
与拟录人员签订《拟录协议书》，拟录人员须在规定时间内办理聘用手续。如果不能按期毕业，或无正当理由未在规定时间内报到，或经资格复审不符合招聘条件的，取消其聘用资格。
(四)体检
按招聘人数1:1比例等额确定进入体检范围人选，体检办法和标准参照公务员录用体检通用标准执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中按成绩依次等额递补。
五、面试时间、地点
面试具体时间、地点详见面试通知书。报名通过的人员及时关注威海市文登区人民政府网(http://www.wendeng.gov.cn/)并按规定时间领取面试通知书。
六、公示与聘用
经体检合格的人员，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由文登区人民医院医共体根据应聘人员面试情况、所学专业等综合情况统一安排岗位，并由各基层医疗机构办理聘用手续。体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。
录用人员未在规定时间内报到的，视为弃权。录用人员签订聘用合同并缴纳社会保险，试用期3个月。试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。每个聘期5年，聘期结束后，由用人单位根据实际情况决定是否续聘。
七、薪资待遇
录用人员由基层医疗机构签订合同进行管理使用，根据业务水平、执业资格等情况选派到所辖村卫生室工作，试用期3个月，期满合格的正式聘用。不合格的解除聘用合同，聘用合同一经签订，双方应严格履行。
由用人单位负责日常管理与考核，试用期工资3900元/月。试用期满后，满足本科及以上学历或持有执业(助理)医师、乡村全科执业助理医师资格证书的人员工资为4500元/月;本科以下学历且未取得执业(助理)医师、乡村全科执业助理医师资格证书的人员工资为4300元/月(二者均含保险、住房公积金等个人缴纳部分)按规定缴纳社会保险及住房公积金。
八、其他事项
(一)应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告，及时查看威海市文登区人民政府网(http://www.wendeng.gov.cn/)发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本公告由威海市文登区卫生健康局负责解释，自发布之日起实施。
联系电话：0631—8930068，请在(工作日8:30-11:30，13:30-17:00)拨打。
附件：1.2023年威海市文登区基层医疗卫生技术人员报名登记表.docx
