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2023年日照五莲县卫健系统“急需紧缺人才引进行动”招聘报名入口

未知 | 2023-10-17 16:41

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报名入口>>>2023年日照五莲县卫健系统“急需紧缺人才引进行动”招聘62人报名入口

  招考公告>>>2023年日照五莲县卫健系统“急需紧缺人才引进行动”招聘公告(62人)

  附件:1.附件1:2023年五莲县卫健系统“急需紧缺人才引进行动”招聘岗位汇总表.xlsx

  2.附件2:诚信承诺书.doc

  3.附件3:同意应聘介绍信.docx

  三、报名及资格审查

  (一)报名

  1.报名时间:2023年10月18日9:00—10月20日16:00,报名时间截止后提报的报名无效。

  2.报名方式:采取网上报名的方式进行,报名网址:http://www.chinasyks.org.cn/cn_wlwjms/index.html#/index。

  3.报名要求:应聘人员应如实填写报名信息,并将提交的相关材料按照下列顺序制作成一个PDF文档,在规定时间内上传至报名系统。每人限报一个岗位。

  应聘人员提交的相关材料包括:

  1.本人签字的《应聘诚信承诺书》;

  2.本人有效身份证(正反面);

  3.岗位要求的学历证书(学位证书),留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料;

  4.在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的,在报名阶段需提供具有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;定向委培毕业生应聘的,还需提供定向委培单位出具的同意报考意见;

  5.岗位要求的其他相关材料。

  报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件等行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  专业要求为类、一级学科的,即该类、一级学科所包含的专业或方向或专业学位均符合要求。

  (二)资格审查

  审查时间:2023年10月18日11:00—10月21日16:00。

  查询时间:2023年10月18日11:00—10月21日16:00。

  招聘单位主管部门指定专人负责资格审查工作,资格审查工作通过报名系统进行,根据应聘人员提交的信息资料进行审核。对未通过审查的人员,说明理由;对提交材料不全的,注明缺失内容,并退回应聘人员补充。工作时间可拨打招聘咨询电话0633-7965572进行咨询。

  按照资格审查通过的实有人数确定进入面试范围人选。

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。任何环节发现资格条件不符合者,即取消应聘资格。

  (三)面试网上缴费

  通过资格审查的应聘人员网上缴纳面试考务费70元。缴费时间:2023年10月18日11:00—10月22日16:00。逾期不办理网上缴费手续的,视为放弃。

  拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口、防返贫监测帮扶对象和残疾人,不实行网上缴费,在初审通过后,于2023年10月22日12:00前将相应证明材料电子版以电子邮件附件形式发送至邮箱wjjrsk@rz.shandong.cn ,邮件主题应统一为:“面试费用减免+考生姓名+身份证号”,以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后,务必于当日工作时间内致电0633-7965572进行确认。减免考务费所需提供的证明材料包括:1.本人身份证(正反两面)及联系电话;2.最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;残疾人提供有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》(或社保卡搭载的残疾人证)。

  应聘人员须在规定时间内办理减免手续,逾期视作放弃报考资格。

  (四)招聘计划调整

  报名结束后,出现空缺的岗位,取消、核减或调剂招聘计划。取消、核减或调剂招聘计划的情况,在五莲县人民政府网站(http://www.wulian.gov.cn/)予以公布。

  四、考试

  考试根据岗位要求分别采取面试或先面试后笔试的方式进行。面试采取结构化面试形式,主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试成绩由考官当场评判,当场公布。笔试只考一科,笔试内容按照招聘岗位分医学基础知识和公共基础知识2类科目分别命题。笔试不指定专门教材。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。各岗位具体考试形式详见附件1。

  为保证新进人员基本素质,面试和笔试设定最低合格分数线,面试最低合格分数线为80分,笔试合格分数线由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。具体如下:

  (一)采用“面试”方式的岗位。

  面试成绩采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩即为总成绩,同一招聘岗位出现总成绩并列,可采取加试的方式确定。面试成绩低于面试最低合格分数线的不得进入考察体检范围。

  应聘人员于10月25日9:00—10月27日18:00登录报名系统,下载打印面试通知单。凭身份证和面试通知单参加面试。

  面试时间:10月28日上午(具体时间、地点见面试通知单)。

  (二)采用“先面试后笔试”方式的岗位。

  根据应聘人员的面试成绩,在面试合格分数线以上人员进入笔试环节。

  参加笔试环节的应聘人员于11月1日9:00—11月4日9:30期间登录报名系统,网上缴纳笔试费用并下载打印笔试准考证,逾期不办理网上缴费手续并打印准考证的,视为放弃。笔试考务费的收取标准为每人每科40元,面试前已办理考务费减免手续的人员,无需缴纳笔试考务费。

  笔试时间:11月4日上午9:00—11:30(具体地点见笔试准考证)。

  笔试结束后,按面试成绩、笔试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同,可采取加试的方式确定。笔试成绩低于笔试合格分数线的不得进入考察体检范围。

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