2023年泰山护理职业学院第二批招聘工作人员考试内容

　　考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算总成绩。

　　(一)笔试

　　笔试分为综合类和教育类两大类。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试时间及要求将在泰山护理职业学院学院官方网站另行通知。

　　应聘人员在规定时间自行打印笔试准考证，凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。具体事宜请关注泰山护理职业学院学院官方网站公告。

　　(二)面试

　　教师岗1—教师岗23、思政课教师、消防安全教师、信息技术教师、实验指导教师岗位面试采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、表达能力以及岗位基本技能等。实习就业指导教师1—实习就业指导教师4、辅导员1—辅导员3、宣传干事、数字化管理岗位面试为结构化面试,主要测试应聘人员的业务素养、学生教育与管理能力、语言表达能力、组织协调和应急处理能力等。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并在泰山护理职业学院官方网站上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　面试前在泰山护理职业学院官方网站发布面试资格审查公告，在公告规定的时间内未向学院提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从本招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在泰山护理职业学院官方网站公布。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试，如需组织加试另行公告。

　　面试设定合格分数线为70分，面试成绩在面试结束后当场公布。根据省发改部门核定的标准，面试考务费每人70元。符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免面试考务费。

　　面试具体时间、地点、打印准考证等相关事宜另行通知。