2023年山东中医药大学附属医院公开招聘第二批高级岗位工作人员面试工作方案

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》有关规定和《山东中医药大学附属医院2023年公开招聘第二批高级岗位工作人员简章》要求，为做好公开招聘人员的面试工作，制定面试工作方案如下：

　　一、面试的组织方式

　　(一)确定面试人员。高级岗位招聘根据资格审核结果，医院确定2023年公开招聘高级岗位工作人员面试人员名单，详见附件1。

　　(二)面试。面试人员按规定的时间到达面试地点，审查信息后进入指定的面试候考室，由工作人员按报考岗位分别抽签排出本场次的面试顺序，由引领员按顺序将面试人员引领到面试考场。抽签开始后仍未到达候考室的面试人员，剩余签号为该面试人员顺序号;面试开始后仍未到达的，视为自动弃权，取消面试资格，人员不再递补。每场面试开始前，由工作人员向面试人员宣布面试纪律、程序和其他有关注意事项。

　　(三)计分审核。面试人员面试结束后，由工作人员从评委手中收回面试评分表，交计分员统计分数。计分完毕后，面试人员的面试评分表、成绩汇总表等，按规定由主考官和监督员签字后，存档备查。

　　(四)成绩公布。面试结束后，面试人员要立即离场，到休息室等候，待本场次面试结束，由主考官宣布面试成绩后统一离开考点。在候考室及休息室的面试人员，不得随意出入，所带通讯工具交工作人员统一保管。

　　二、面试的时间

　　面试人员在规定时间内回答问题，面试时不得以任何方式向考官或工作人员透露本人的姓名、考号、工作单位等个人信息，违者面试成绩按零分处理。

　　三、面试考场及日期安排

　　本次面试采取现场面试方式，面试人员应于规定的面试时间前30分钟携带本人身份证进入面试地点。

　　面试地点：山东中医药大学附属医院东院区第一会议室

　　面试时间：2023年11月16日下午16:00(参加面试考生应下午15:30前到达考点)

　　面试携带材料：

　　1.本人身份证;

　　2.学历学位证、职称证等报名材料原件及复印件。

　　四、面试考官组成

　　我院根据招聘岗位和招聘计划组成相应的面试考评组，由熟悉相关专业知识、熟悉事业单位公开招聘相关政策规定、具有面试实践经验的人员担任。

　　五、面试评分标准

　　面试以报考岗位为单位，按规定的比例人数进行。每个岗位的面试人员面试结束后，考官根据其回答问题的情况进行综合评价，按规定独立进行评判、打分。面试打分采取百分制计分法，按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应试人员面试成绩。

　　六、面试形式与内容

　　面试包括个人情况介绍和专业性问题。主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。(不需要准备PPT等文件)

　　七、其他

　　(一)面试全部结束后，按面试成绩计算出每一个人的总成绩，由高分到低分，确定考察人员名单并公示3天。

　　(二)设定最低面试分数线70分，面试成绩低于70分者不予录用。

　　(三)其他未尽事宜按照省人力资源和社会保障厅有关规定执行。

　　八、联系人及联系方式

　　联系人：韩老师

　　联系电话：0531-82951199

　　附件1：山东中医药大学附属医院2023公开招聘第二批高级岗位工作人员进入面试范围人员名单.xlsx

　　山东中医药大学附属医院

　　2023年11月15日

　　文章来源：https://www.sdzydfy.com/rencaizhaoping/010006400013640.html