缴费成功人员于2023年12月13日上午9:00--12月16日上午9：30(开考后半小时)登录该网站打印《枣庄市精神卫生中心招聘合同制工作人员报名登记表》和《枣庄市精神卫生中心招聘合同制工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

　　拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在通过初审后，于2023年12月6日17:00时前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至eyrsk2011@126.com，并拨打电话0632-8076115进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号”。减免办理期间，上传材料有困难的，请拨打电话说明情况，可先行减免，事后补充材料。报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。

　　所需提供的证明材料包括：享受国家(敏感广告词过滤)生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受(敏感广告词过滤)生活保障证明和低保证(复印件);农村(敏感广告词过滤)贫穷家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。应聘人员的考试总成绩，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1.笔试

　　笔试时间：2023年12月16日 上午 9:00—11:00。

　　笔试地点：具体按照准考证为准。

　　笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，凭准考证、有效居民身份证参加笔试。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，由第三方组织。笔试考一科，按照岗位性质分别命题，为保证新进人员基本素质，笔试设定(敏感广告词过滤)合格分数线，根据应聘人数和笔试情况分类确定，个人笔试成绩可在报名平台成绩查询入口查询。

　　2.面试

　　(1)参加面试人选的确定

　　面试人选按1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。考生应及时关注医院网站，所有通知均通过网站下达，医院不单独电话通知考生本人。

　　(2)面试资格审核

　　面试前，医院对进入面试范围人员进行资格复审，资格复审由医院组织实施，实行专人负责，资格复审合格者参加面试。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向医院提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括但不限于：身份证、《报名登记表》、《诚信承诺书》、国家承认的学历学位证书等。招聘岗位有其他条件要求的，须提供相关材料。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。通过资格审核的人员，登录医院网站通过报名系统打印《面试通知单》。

　　取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向医院提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。

　　进入面试人员按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定需缴纳面试考务费70元。

　　(3)面试组织

　　面试采用结构化测试方式，重点考察综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和专业技术能力等，面试时间不超过10分钟。面试设定(敏感广告词过滤)合格分数线60分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。并按规定程序面向社会公布。