单位要组织举办一个文艺比赛，可是同事们并不积极参加，没人报名。对此，请问你怎么办?

　　参考要点：

　　1. 表明态度

　　1). 要了解情况，快速解决

　　2. 处理方法

　　1). 调查了解原因

　　2). 对症下药解决问题

　　3). 开展宣传动员会

　　3. 总结展望

　　1). 团结同事，融洽氛围

　　参考解析：

　　单位要组织一个文艺比赛，能够丰富同事们的业余文化生活，减轻工作的负担和压力，提供一个大家交流的机会。可是同事们并不积极参加，没人报名，作为组织者，要了解情况，快速解决。

　　第一，调查了解原因。我会针对此次文艺比赛的活动内容进行梳理，包括比赛的内容，时间，要求等，明确本次比赛方案有没有可以完善之处。此外，也会向同事们进行调查了解，询问他们不积极参加的原因，比如是比赛的宣传不到位，或者是比赛的时间跟工作产生了冲突，或者是比赛的项目与以前雷同，同事们兴趣不高等等。只有找到真正的原因，才能更好地完善和改进本次比赛的方案。

　　第二，对症下药，解决问题。根据了解到的情况，具体问题具体分析。针对比赛宣传做的不到位的情况，在单位的微信工作群、工作邮箱等渠道，将本次比赛的活动通知下发，并且让各部门的领导及时跟进，让同事们都能够积极踊跃报名。如果是比赛活动过于雷同，我们也会根据同事们的需求，改进文艺比赛的活动方案，尽可能更加创新，能够吸引大家的注意。如果是比赛时间与同事们工作的时间产生冲突，也会根据大家的时间，敲定更为合适的时间点，不耽误工作的进展。

　　第三，开展宣传动员会。在修改完比赛方案以后，我们也会在单位内部开展一个动员大会，告知同事们此次比赛的重要性。并通过设置奖项和礼品，以及参与者会跟月度绩效挂钩等方式，激发大家参与的兴趣。

　　相信通过以上方式，单位组织文艺比赛一定能够发挥出团结同事，融洽氛围的作用，我也会将整个比赛的过程汇报给领导。