报名入口>>>2024年济宁汶上经济开发区管理委员会公开选聘工作人员10人报名入口
招考公告>>>2024年济宁汶上经济开发区管理委员会公开选聘工作人员简章（10人）
报名和资格审查
(一)报名
报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2024年5月7日9:00—5月9日16:00
查询时间：2024年5月7日11:00—5月10日16:00
报名网站：汶上县人力资源和社会保障局网站(www.wenshang.gov.cn/col/col20049/index.html)
应聘人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经初审通过，不能更改。2024年5月9日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开选聘考察的重要内容之一。
2、网上初审
初审时间：2024年5月7日11:00—5月10日16:00
选聘单位负责资格初审(节假日不休息)，在报名期间查看网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查，并对初审结果负责。
3、网上缴费
缴费时间：2024年5月7日11:00—5月11日16:00
应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年5月21日9:00—5月25日9:30登录报名系统打印《2024年汶上经济开发区管理委员会公开选聘工作人员考试准考证》《2024年汶上经济开发区管理委员会公开选聘工作人员报名登记表》和《应聘汶上经济开发区管理委员会诚信承诺书》(参加面试时使用)。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的选聘岗位，按规定比例相应取消或核减选聘人数。核减和取消选聘计划情况，在汶上县人力资源和社会保障局网站(www.wenshang.gov.cn/col/col20049/index.html)公布。
报名人员缴费成功后，须注意关注取消或核减岗位公告，并保持联系方式畅通。
(二)资格审查
资格审查贯穿选聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由选聘单位在网上进行;拟进入面试范围人员的资格审查，由选聘单位现场进行。拟进入面试的应聘人员，需按《2024年汶上经济开发区管理委员会公开选聘工作人员应聘须知》(附件2)和选聘岗位要求，向选聘单位提交本人相关证明材料。
选聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。选聘单位还应审查应聘人员的任职回避情况。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试时间：2024年5月25日9:00—11:30
笔试地点见准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。
为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由选聘单位根据岗位选聘人数和笔试情况确定。
考生对笔试成绩有异议的，参照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中根据选聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消选聘计划;达不到选聘比例的，按实有合格人数确定;面试人选未按照规定时间向选聘单位提交有关材料的，视为放弃;经审查不具备报考条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
面试由选聘单位组织实施，工作方案于面试前在汶上县人力资源和社会保障局网站公布。面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，同一选聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
面试合格分数线为70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察体检范围。
