2024年山东省公务员补录面试结构化面试每日一练(2024.5.20)
记者走访调研发现,当下基层存在一批沉默干部,他们谨守“为官慎言”、信奉“沉默是金”,或被迫、或主动选择不说话、不说真话、不说有实质内容的话,这种干部“群体失语”现象正在基层抬头。对此请谈谈你的看法。
【主要测评要素】综合分析能力
【参考要点】
1.基层干部“群体失语”,既影响一个单位工作的又快又好推进,又损害干事创业氛围,影响单位风气,各级党委对此必须高度重视。
2.基层干部“群体失语”,凸显官场“亚文化”的沉渣泛起,把封建官场的厚黑学、潜规则、官场术等视为人生哲学;基层干部“群体失语”,源于担当缺失;基层干部“群体失语”,暴露极少数基层单位领导干部作风问题。
3.一要开展思想、知识、技能培训,提高干部的政治素养和业务能力,增强干部的敬业精神和学习意识;二要探索实行严格的目标责任制,厘清职责边界,以制度倒逼干部积极主动作为,营造好的干事创业氛围;三要完善对领导干部的监督机制,明确权力范围、边界,确保领导干部做得公、行得正、严律己,普通干部才敢讲真话、才能不沉默;四要通过严格执纪问责,让“太平官”“老好人”难以为继,让“一团和气”没有市场。