报名入口>>>2024年度东营市市属事业单位公开选聘工作人员21人报名入口
招考公告>>>2024年度东营市市属事业单位公开选聘工作人员公告(21人)
报名程序
(一)岗位查询
各单位的公开选聘岗位、岗位资格条件等情况，详见《2024年东营市市属事业单位公开选聘岗位表》(以下简称《岗位表》)，《岗位表》可通过“灯塔-东营党建在线”网站(https://www.dongyingdj.gov.cn)和东营市人事考试信息网(https://www.dyrsks.cn)查询。报名人员如需咨询《岗位表》中的有关事项，可按《岗位表》公布的电话与选聘单位联系。
(二)报名
采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名时间为：2024年6月13日9︰00至6月16日16︰00。报名步骤如下：
1.经组织推荐的报名人员进入东营市人事考试信息网，登录2024年度东营市市属事业单位公开选聘工作人员报名系统(以下简称报名系统)，进行注册后，上传个人电子照片。电子照片应是近期2寸正面免冠彩色证件照，并且与面试前资格复审时提供的照片为同一底版。
2.报名人员阅读报名须知和《2024年度东营市市属事业单位公开选聘诚信报考承诺书》(以下简称《诚信承诺书》)，如实填写报名信息，选择报考岗位，进行报名信息确认。报名人员限报1个符合条件的选聘职位，报考2024年我省各级机关公开遴选的人员，不得同时报考公开选聘。报名人员应按要求真实、准确、完整填写报名信息，凡弄虚作假者，取消选聘资格。
3.报名信息确认后，报名人员须下载打印系统自动生成的《2024年度东营市市属事业单位公开选聘工作人员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》)。按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关(单位)党委(党组)审核盖章。其中，县区、乡镇(街道)报考的，由县区党委组织部门审核盖章。推荐审核单位要切实履行推荐把关责任，坚持注重基层导向和保持队伍稳定相统一，充分考虑人选的政治素质、专业素养，根据平时考核、年度考核、奖惩等情况进行综合分析研判，结合工作实绩和一贯表现，择优推荐报考。对政治素质不过硬、作风不扎实、不担当不作为、不专心工作、填报个人信息不实的，不得推荐报考。
4.报名人员将审核盖章后的《报名推荐表》制作成清晰的PDF电子文档(大小控制在2M以内)，并通过报名系统上传。上传成功后，进入报名资格待审核状态。未在规定报名时间内上传《报名推荐表》的，视为放弃报名。
报名人员在通过资格审查前，可修改报名信息和报考职位。修改后，需重新进行报名信息确认、下载打印《报名推荐表》、审核盖章，并再次上传。
(三)查询资格审查结果
各选聘单位对报名人员的填报信息和《报名推荐表》进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报名人员可于2024年6月13日10︰00至6月17日12︰00期间登录报名系统查看资格审查结果。
报名期间，未通过资格审查的，在2024年6月16日16︰00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他符合选聘要求的职位;其中，选聘机关要求补充完善相关资料的，应当及时完整地补充报名信息，并重新选择原职位报名。
资格审查贯穿公开选聘全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，选聘单位均可取消其选聘资格;报名时符合资格条件，报名后出现因工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级单位工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年等情形的，终止其选聘程序。
(四)网上交费
报名人员应交纳笔试考务费40元。通过资格审查的报名人员，须于2024年6月13日10︰00至6月17日17︰00登录报名系统，进行网上交费。逾期未完成网上交费的，视为放弃报名。
各岗位的报名人数与选聘计划人数的比例一般不低于5:1。对未达到规定比例的选聘职位，原则上按比例核减计划或取消职位。对资格条件或要求特殊的职位，经选聘单位研究并报市公开选聘主管部门同意，也可适当降低开考比例，但不得低于3:1。
被取消选聘岗位的报名人员，可在规定时间内改报其他符合条件的选聘岗位。不再改报岗位的，人事考试机构办理笔试考务费退费手续。
(五)打印准考证和《诚信承诺书》
通过网上资格审查并交费成功的报名人员，参加考试前，登录报名系统打印准考证和《诚信承诺书》，打印时间为：2024年6月26日9︰00至6月29日9︰30。
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
1.科目与内容。笔试科目为案例分析一科，主要测试政治素质、理论水平、文字表达能力等综合素质，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分100分。
2.时间和地点。笔试时间为2024年6月29日(星期六)上午9︰00—12︰00，在东营市市区设置考点。报考人员须凭本人身份证、准考证等到指定地点参加考试，地点详见准考证。
3.成绩查询。笔试阅卷完成后，由市公开选聘主管部门研究确定最低合格分数线。考生可于2024年7月中旬登录东营市人事考试信息网，查询本人笔试成绩。
(二)面试
面试人选在达到笔试成绩合格分数线的报考人员中，根据选聘计划，按照笔试成绩由高到低的顺序确定。面试人选与选聘计划的比例一般为3:1。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消选聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。
1.面试公告。报考人员可通过东营市人事考试信息网查看面试公告。
2.资格复审。面试前，各选聘单位将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件、《诚信承诺书》原件、经单位党委(党组)盖章审核的本人近两年工作业绩报告(字数在2000字以内)等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
3.面试组织。面试主要测查应试者履行职位职责所要求的能力素质，综合采取多种方式进行复合型面试，满分为100分。
