准考证打印入口>>>2024年济宁邹城市部分事业单位公开招聘工作人员准考证打印入口

　　招考公告>>>2024年济宁邹城市部分事业单位公开招聘工作人员简章(10人)

　　缴费成功人员于2024年7月15日9:00—7月20日9:30登录报名系统打印《2024年邹城市部分事业单位公开招聘工作人员考试准考证》《邹城市部分事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘邹城市部分事业单位工作人员诚信承诺书》(参加现场资格审查时使用)。

　　四、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，部分岗位增加专业能力测试(具体考试方式见附件1)。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试时间：2024年7月20日9:00—11:30

　　笔试地点见《2024年邹城市部分事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃;经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

　　面试由市事业单位公开招聘主管机关组织实施。面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

　　面试合格分数线为80分，低于80分者不得进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩由市事业单位公开招聘主管机关统一公布。

　　(三)专业能力测试

　　按照招聘单位实际工作要求，需侧重考察专业技能的岗位，面试前，增加专业能力测试。同一岗位从达到笔试合格分数线的人员中，由高分到低分，按1：10的比例确定专业能力测试人选，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　专业能力测试由招聘单位主管部门组织实施，按照招聘岗位实际工作需要，分别在指定场地进行专业能力测试考试,主要考查应聘人员的专业知识应用、岗位专业(业务)能力水平。专业能力测试后，从达到专业能力测试合格分数线的人员中由高分到低分，按1:3的比例确定面试人选。同一岗位出现成绩并列的，当场进行加试。专业能力测试成绩不计入总成绩。

　　专业能力测试合格分数线为80分。专业能力测试成绩由招聘单位主管部门在报名网站公布。