2024济南槐荫残联招聘机关残疾人公益性及一专两员招聘简章(4人)

　　2024年济南槐荫区残联公开招聘机关“残疾人事业公益性岗位”及残疾人工作“一专两员”招聘简章(4人)

　　为落实扶残、助残政策，促进残疾人就业，根据槐荫区残联及街道残联工作岗位空缺情况，由槐荫区残联委托济南新立达人力资源管理服务有限公司面向社会人员公开招聘两名机关“残疾人事业公益性岗位”及两名“一专两员”。本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过网上报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节择优录用。现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)遵守国家的法律、法规，热爱残疾人事业，具有敬业和奉献精神，作风正派，清正廉洁，在残疾人中有较高威信。

　　(二)熟悉残疾人工作业务知识，具有一定的组织协调、表达沟通能力和较强的社会适应能力，善于处理矛盾和纠纷，能够独立履行岗位职责。

　　(三)本次招聘设置两个岗位：即机关“残疾人事业公益性岗位”和残疾人工作“一专两员”，每位应聘人员只能应聘一个岗位(岗位需求详见附件1)。

　　1、机关“残疾人事业公益性岗位”(以下简称A岗)应聘人员(除应届毕业生外)需具有一年以上的槐荫区户籍(2023年9月2日之前落户)，大专及以上文化程度，具备一定电脑操作能力，年龄在18-35周岁，持有槐荫区第二代《中华人民共和国残疾人证》的轻度(三、四级)肢体残疾人和经语训后可进行正常交流的轻度听力残疾人，残疾情况要能够适应本岗位需要。

　　2、“一专两员”(以下简称B岗)应聘人员(除应届毕业生外)需具有一年以上的槐荫区户籍(2023年9月2日之前落户)，大专及以上文化程度，具备一定电脑操作能力，年龄在18-35岁的健全人或持有槐荫区第二代《中华人民共和国残疾人证》的轻度(三、四级)肢体残疾人和经语训后可进行正常交流的轻度听力残疾人，残疾情况要能够适应本岗位需要。

　　(四)应届毕业生应聘，需生源地为槐荫区且具有槐荫区户籍(2024年9月2日之前落户)，学历证书、学位证书等须在2024年9月24日前取得;其他人员应聘须在简章发布之日前取得学历证书、学位证书等;定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;已被用人单位聘用的人员报名时必须征得现聘用单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职、开除党籍的人员、确定为失信被执行人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘;现役军人不得参加应聘;应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次共计划招聘4人，其中A岗2人，B岗2人。具体招聘岗位详见《槐荫区招聘计划用人表》(附件1)。

　　三、报名与资格初审

　　通过微信公众号“公开招考信息网”发布招聘信息。

　　(一)报名时间与方式

　　此次报名工作采取统一时间、网上投递报名、网上资格初审的方式进行。

　　网上报名：2024年9月2日09:00--9月4日16:00

　　查询时间：2024年9月2日10:00--9月4日17:00

　　(二)个人报名

　　报名人员通过微信公众号“公开招考信息网”进行报名。如实填写个人相关信息并按要求上传相关证明材料。报名材料如下：

　　1、残疾人报名：应如实填写《报名表》(附件2)，并将《报名表》、学历证书、户口本(索引页及户主页、本人页)、有效期内二代身份证、残疾人证等相关材料按要求进行上传报名。

　　2、健全人报名：应如实填写《报名表》(附件2)，并将《报名表》、学历证书、户口本(索引页及户主页、本人页)、有效期内二代身份证等相关材料按要求上传报名。

　　(三)报名通道

　　注册并登录平台新立达考务：https://baokao.sdjnxld.com?p=66c5457b0feb2dcc1f818985(电脑端)即可进行报名。

　　(四)资格初审

　　网上报名期间，指定专人负责网上资格初审工作，考生在提交报名信息后，需及时查看报名资格审查结果。对审查单位要求补充完善信息的，须在2024年9月4日17:00前补充完善并提交。因本人未按要求在规定时间内补充或修改报名信息而导致未通过资格初审的，责任自负。

　　(五)网上缴费、打印笔试准考证

　　对通过资格初审的人员，于2024年9月2日11:00至2024年9月4日18:00登录报名平台进行网上缴费，逾期不缴费的，视为自行放弃。应聘人员应缴纳报名费为每人40元。缴费成功人员可登录报名网站自主下载打印笔试准考证。打印准考证开始时间，请关注微信公众号“公开招考信息网”通知。(因个人原因未参加考试的，缴费后不予退费。残疾人免收报名费)

　　报名结束后，应聘人数达不到招聘计划人数3倍的，A岗视情况核减招聘计划，B岗相应核减招聘计划。

　　四、考试和资格复审

　　本次考试采取笔试和面试相结合的方式，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。各环节考试成绩均采用百分制计算，所有成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(一)笔试

　　笔试拟定于2024年9月7日(星期六)上午9:00-10:30进行，具体时间和地点详见笔试准考证。笔试设定最低合格分数线为45分，笔试结束后，在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按1:3比例确定进入面试范围人选。面试范围人选名单将通过微信公众号“公开招考信息网”发布公告。

　　(二)资格复审

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　拟进入面试人员须在面试公告规定的时间内，由本人携带招聘简章及岗位要求的相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)：《报名表》、残疾证、户口本、有效期内二代身份证、学历证书。按招录单位指定的时间、地点参加现场资格审查，领取《面试通知单》。取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招录单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，由招录单位按笔试成绩由高分到低分依次递补。面试时间、地点等具体事宜见《面试通知单》。

　　(三)面试

　　面试设置最低合格分数线为60分，面试成绩高于60分的应聘人员方可定为考察体检范围人选。面试拟于2024年9月14日(星期六)上午9:00进行，面试具体时间和地点详见面试公告。面试结束后，根据应聘人员考试总成绩由高分到低分按计划招聘人数1:1的比例确定考察体检人选，并组织考察体检。同一岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试成绩由高分到低分确定考察体检人选。

　　五、考察体检

　　(一)考察

　　由招聘单位根据岗位条件要求采取多种方式对应聘人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品行、个人征信、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次复审。

　　(二)体检

　　体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

　　体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。如果有异常严重的心肺方面的疾病，或者是有异常的传染病的情况，则不可以通过入职体检。

　　应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予聘用。因残疾人自身残疾类别所致的体检不合格情况，经体检医院确认后，由区残联研究确定其是否被聘用。

　　应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检统一安排，体检时间及地点另行通知，体检费用自理。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对因自行放弃和考察、体检不合格等造成的人员空缺，按照总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　六、公示

　　对考试、体检均合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期内如有举报，经查证落实，确有影响聘用问题的取消聘用资格。

　　七、聘用及待遇