报名入口>>>2024年济宁金乡县部分事业单位公开招聘工作人员3人报名入口
招考公告>>>2024年济宁金乡县部分事业单位公开招聘工作人员简章(3人)
报名和资格审查
(一)报名
报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2024年9月7日9:00—9月9日16:00
查询时间：2024年9月7日11:00—9月10日16:00
报名网站：金乡县政府门户网站(www.jinxiang.gov.cn)
应聘人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经初审通过，不能更改。2024年9月9日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接电话联系，咨询电话可以通过附件1查询。
2、网上初审
初审时间：2024年9月7日11:00—9月10日16:00
网上初审由招聘单位负责组织实施，招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，供资格审查时使用。
3、网上缴费
缴费时间：2024年9月7日11:00—9月11日16:00
通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年9月12日11:00—9月15日09:00登录报名系统打印《2024年金乡县部分事业单位公开招聘工作人员考试准考证》《金乡县部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘金乡县部分事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人40元。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在金乡县政府门户网站(www.jinxiang.gov.cn)公布。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位现场进行。拟进入面试范围的应聘人员，需按《应聘须知》(附件2)和招聘岗位要求，在现场资格审查时提交本人相关证明材料。招聘单位应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。招聘单位还应审查应聘人员的任职回避情况。
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试只考一科，报考新闻宣传策划岗位的，考试内容为新闻写作以及大型活动新闻宣传方案策划等内容;报考讲解教员岗位的，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试由县事业单位公开招聘主管机关负责组织实施，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2024年9月15日9:00—11:30
笔试地点见《2024年金乡县部分事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:5的比例由高分到低分依次确定(最后一名笔试有效成绩相同者全部参加面试)。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃;经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
面试由县事业单位公开招聘主管机关组织实施，工作方案于面试前一周，在金乡县政府门户网站公布。
面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩由县事业单位公开招聘主管机关统一公布。
