附件1：2024年潍城区事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员岗位汇总表.xlsx

　　附件2：2024年潍城区事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员应聘须知.doc

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　本次综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由潍城区事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2024年9月28日上午9:00—11:30

　　笔试地点见笔试准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到面试比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间向招聘部门、单位提交有关材料的，视为放弃。经审核不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

　　面试成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试全部结束后当场向应聘人员公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。应聘人员面试成绩低于70分的不能进入考察体检范围。

　　面试结束后，笔试成绩、面试成绩按40%、60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试(面试)。

　　资格审查、面试的具体时间和要求另行通知。按照规定，面试费每人每场次70元。

　　原文链接：http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/sydw/202409/t20240905_6355703.html