报名入口>>>2024年德州夏津县人民医院公开招聘备案制工作人员57人报名入口
招考公告>>>2024年德州夏津县人民医院公开招聘备案制工作人员简章(57人)
报名、资格初审和缴费
(一)个人报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名网址：夏津县人民政府网站(http://www.xiajin.gov.cn/n31121408/n31122705/index.html)
报名时间：2024年9月11日9:00—9月18日16:00;
查询时间：2024年9月11日11:00—9月19日16:00。
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料，并上传本人近期正面免冠照片。每人限报1个岗位。报名人员在招聘单位资格待审核期间可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。报名时间截止(2024年9月18日16:00)后，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证所载信息必须真实一致，报名时所填专业名称应与毕业证或学历证书上的专业名称一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
(二)单位初审
初审时间：2024年9月11日11:00—9月19日16:00。
网上报名后，招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名。对不符合报考条件而未通过初审的人员，要说明理由。对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。
报名人员应随时关注审核信息，提交、修改报名信息应在报名时间内完成，未在规定时间内提交、修改有关信息的，视为报名未通过。如有信息退回，应按照提示修改信息后再次提交，报名截止系统关闭尚未提交修改后信息影响报名的责任自负。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话在工作时间(上午8:00-11:30，下午14:30-18:00，节假日不休息)有专人值班，提供咨询服务。
(三)网上缴费
缴费时间：2024年9月11日11:00—9月20日16:00。
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年9月25日9:00—9月28日9:30登录报名系统打印准考证、报名登记表和诚信承诺书。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。
报名结束后，B类岗位应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。对达不到规定比例的急需紧缺岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可按1:2确定开考比例。核减和取消招聘计划的情况，在夏津县人民政府网站公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
A类岗位采取直接面试的方式，不设开考比例，不再进行笔试。B类岗位笔试考试根据岗位类别的不同，分卫生类和综合类两大类。卫生类考试内容为医药卫生专业基础知识，按临床医学、麻醉、医学影像、中医、药学、检验、护理分别命题。综合类考试内容为政治经济理论、法律法规、时政方针、科技知识、省情省况等公共基础知识和综合写作。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招考单位根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。
笔试时间：2024年9月28日上午9:00—11:00
笔试考试地点及要求见笔试准考证。考生凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
笔试成绩查询期间，考生登录报名网址自行查询打印笔试成绩，后期关闭服务后无法再打印，请及时打印并妥善保管。
(二)资格审查
夏津县人民医院招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。
A类岗位通过资格初审的应聘人员须按规定时间参加资格复审;B类岗位从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选，并按规定程序面向社会公布。进入面试范围的应聘人员，须按夏津县人民医院要求进行资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。参加面试的人员未按要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。
招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的应聘回避情况，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。
拟进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交相关证明材料(附件2)。
(三)面试
面试采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员从事岗位工作所必须的基本能力素质。
本次面试工作在主管部门的监管下由招聘单位组织实施。进入面试范围的人员，在规定时间内领取《面试通知书》，并缴纳面试考务费每人70元。面试时间、地点见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》或面试抽签前未到场的，视为自愿放弃。
面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消聘用资格。
(四)总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后，A类岗位面试成绩即为总成绩，B类岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分按1:1的比例等额确定考察体检人员，如招聘岗位最后一名有成绩并列者，A类岗位采取加试的方式确定考察体检人员;B类岗位按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人员，如笔试成绩仍相同，采取加试的方式确定考察体检人员。
