2025军队文职管理学类模拟题：工作结绩效评价应当尽量客观全面。因此，在工作中绩效评价过程中应该注重避免( )带来的问题。

　　工作结绩效评价应当尽量客观全面。因此，在工作中绩效评价过程中应该注重避免( )带来的问题。

　　A首因效应

　　B晕轮效应

　　C辐射效应

　　D关系效应

　　【答案】B

　　【解析】晕轮效应又称光环效应，它是指根据某人身上一种或几种特征来推论概括该人其他一些未曾了解的特征，属于以点概面、以偏概全的认知偏差。这就像在刮风的前一天夜里，月亮周围会出现光晕或光环，其实它们是月亮光的扩大化或泛化，故称之为晕轮效应。 题干说要对做出客观全面的评价，是为了避免出现晕轮效应。故本题选择 B。