自2025年起，山东省省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版，综合管理类，A类)确定。
那么问题来了，什么是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》?比起公共基础知识难度如何?有什么备考建议?
一、《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》
综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。《职业能力倾向测验》考试时限为 90分钟，满分为150 分。
《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。《综合应用能力》考试时限为 120分钟，满分为 150 分。
二、题型和分值分布是怎样的?
题型分布
《职业能力倾向测验》：客观题，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等5种题型。
⑴常识判断
主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质， 涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。
⑵言语理解与表达
主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点等。
⑶数量关系
主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。
⑷判断推理
主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、 组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等。
题型一：图形推理
每道题给出一套或两套图形，要求应试人员通过观察分析，找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。
题型二：定义判断
每道题先给出定义(这个定义被假设是正确的，不容置疑的)，然后列出四种情况，要求应试人员严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。
题型三：类比推理
每道题给出一组相关的词，要求应试人员通过观察分析， 在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。
题型四：逻辑判断
每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求应试人员根据这段陈述，运用一定的逻辑推论， 选择一个最恰当的答案。
题型五：综合判断推理
每道题给出若干材料，要求应试人员综合运用各种推理能力，选择一个最恰当的答案。
⑸资料分析
主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合 理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。
《综合应用能力》：试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，以主观性试题为主。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
分值分布
注意，以上信息基于事业单位各省联考以及山东事业单位笔试改革后的情况估算，具体的考试科目分值分布可能会根据官方公告有所调整。
三、职测与行测对比
《职业能力倾向测验》和《行政职业能力测验》在考试目的、内容、题型、适用范围和难度上都有所不同。
1. 考试目的
《职业能力倾向测验》：主要用于事业单位招聘考试。测查考生从事特定职业领域工作应具备的基本能力和素质。
《行政职业能力测验》：主要用于公务员录用考试。测查考生从事行政机关工作应具备的基本能力和素质。
2. 题型和题量
《职业能力倾向测验》：题型包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。题量因类别不同而有所差异，一般在100题左右。
《行政职业能力测验》：题型包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。题量一般为120题或135题，具体取决于考试类别。
3. 难度和侧重点
《职业能力倾向测验》：难度中等，侧重点在于测查考生在特定职业领域的基本能力和素质，更贴近实际工作情境。
《行政职业能力测验》：难度较高，侧重点在于测查考生在行政机关工作的综合能力和素质。题目整体难度较大，尤其在数量关系和判断推理模块，题目设计更具挑战性。常识判断模块涉及的知识面广泛，要求考生具备较强的知识积累
四、备考建议
注重基础知识的积累：常识判断部分涉及的知识面非常广，需要应试者平时注重基础知识的积累和更新。
提高言语理解与表达能力：通过多读、多写、多听等方式，提高自己对语言文字的理解和表达能力。
加强数量关系与资料分析的训练：这部分内容需要应试者具备较强的逻辑思维和数学运算能力，因此需要通过大量的练习来提高自己的解题速度和准确率。
掌握判断推理的技巧：判断推理部分需要应试者具备较强的分析推理能力，需要掌握一些常用的推理方法和技巧，如归纳推理、演绎推理等。
模拟考试与真题演练：通过模拟考试和真题演练，熟悉考试形式和题型，提高自己的应试能力和心理素质。
