2025年山东选调生结构化面试每日一练(2025.01.11)

　　你在工作中会如何设置目标，如果为了实现目标而遇到了困难，请问你会怎么办?

　　【主要测评要素】解决问题能力

　　【参考解析】

　　在工作中，我会根据不同的工作任务要求，来设置任务总目标以及阶段性小目标。所谓任务总目标，是整个任务为了达成什么样的目的和方向而努力，而阶段性小目标是为了保证每一项工作任务进度，以及相关的工作质量所设置的一些阶段性的目标和工作方向。这样既能保证工作效率，也能使工作任务保质保量地完成。

　　如果为了实现目标而遇到了困难，这就要能及时应对，并想方设法克服眼前的困难，保障工作能够顺利开展。在工作任务中遇到了困难，通常我会这样处理：

　　第一，保持理性和冷静，找到遇到困难的原因所在。对于这项工作任务在执行过程中遇到的困难，要充分找到其中产生的原因。例如，是我自己缺少相关的工作经验，还是在与同事沟通的过程中，存在配合不当等方面的具体原因。只有找准原因，才能够对症下药，从而能将困难进行合理解决。

　　第二，找准原因之后，迅速采取行之有效的解决办法，有条不紊地推进工作。如果是由于我自身缺乏相关的工作经验，我会向有经验的老同事请教，学习他们的相关工作方式与工作方法，以便能够更好的克服困难。如果是因为与同事之间缺乏相关的配合，我会尽心尽力与同事沟通。通过结合事实，数据等相关方式，让同事能有全面了解，以便能配合好我的相关工作。

　　第三，对于困难，要能换一个角度来看待。虽然克服困难的过程中，会存在一定的压力，甚至会打击我们的自信心，但是也要看到困难的出现，对我们来说既是挑战也是机遇。当我们克服层层困难之后，其实我们的工作能力以及综合实力也在不断提升。因此，不能因为出现了困难而忘记了我们最初的目标。坚定自己的方向，无论困难有多大，也要坚持到底，终能到达事情做成的彼岸。