2025山东本土优秀人才招录基层公务员面试一练【2025.1.17】

　　随着移动互联网广泛应用，“互联网+政务”“政务上云”等成为基层治理的一张亮丽名片。这一初衷本是为了让信息数据多跑路，让基层干部少跑腿，以“数据赋能”形式帮助基层干部有更多的时间精力去解决疑难复杂问题，真正为老百姓办实事。然而，部分地方在“互联网+政务”推广应用中却出现跑偏走样，滋生出了“电子衙门”“过度留痕”等问题，许多基层干部的眼睛被困在“屏幕”上、手指困在“键盘”中，苦不堪言。对此现象谈谈你的看法。

　　【主要测评要素】综合分析能力

　　【评分要点】

　　1.能够准确理解了“互联网+政务”和“政务上云”的含义及背景。考生是否认识到这些举措对于提升政务服务效率、减轻基层干部负担、为群众提供便捷服务的重要性。

　　2.能够指出“电子衙门”“过度留痕”等问题的具体表现。考生是否深入分析了这些问题产生的原因，如政务平台设计不合理、考核观念落后、基层干部信息化素养不足等。

　　3.考生是否针对“电子衙门”“过度留痕”等问题，提出了切实可行的改进措施。改进措施是否涵盖了政务平台设计优化、数据共享和互通、考核观念转变、加强培训和指导、建立健全反馈机制等方面。考生提出的改进措施是否具有针对性和可操作性，能否有效解决问题。

　　【参考解析】

　　我们要认识到，“互联网+政务”的初衷是积极的，它旨在利用现代信息技术手段，打破信息孤岛，实现政务数据的互联互通和共享共用，从而简化办事流程，提高办事效率。这一模式有助于构建更加开放、透明、高效的政府服务体系，为群众提供更加便捷、高效的政务服务。

　　然而，在实际操作中，一些地方却出现了偏差。一些政务平台设计不合理，功能冗余复杂，基层干部需要花费大量时间和精力去熟悉和操作这些平台，甚至还需要进行多次重复录入和审核，这无疑增加了他们的工作负担。同时，“过度留痕”的现象也屡见不鲜，一些地方为了追求所谓的“痕迹管理”，要求基层干部在各种系统上频繁打卡、留痕，这不仅浪费了大量时间，还容易滋生形式主义、官僚主义。

　　针对这些问题，我认为应该从以下几个方面进行改进：1.优化政务平台设计。政务平台的设计应该更加人性化、便捷化，减少不必要的环节和流程，让基层干部能够轻松上手，快速完成工作任务。2.强化数据共享和互通。加强各部门之间的数据共享和互通，避免重复录入和审核，提高工作效率。3.转变考核观念。改变过去那种过于注重“痕迹”的考核方式，更加注重工作实效和群众满意度，让基层干部有更多的时间和精力去解决实际问题和为群众服务。4.加强培训和指导。对基层干部进行系统的培训和指导，提高他们的信息化素养和操作能力，让他们能够更好地适应“互联网+政务”的新模式。5.建立健全反馈机制。建立健全政务平台的反馈机制，及时收集和处理基层干部在使用过程中遇到的问题和困难，不断完善和优化平台功能。

　　“互联网+政务”和“政务上云”是新时代政府治理创新的重要方向，但在实践中也需要不断总结经验教训，不断优化和完善相关政策和措施，以确保这一模式能够真正发挥应有的作用，为群众提供更加优质、高效的政务服务。