报名入口>>>2025年菏泽曹县部分事业单位招聘医疗卫生类报名入口
招考公告>>>2025年菏泽曹县部分事业单位公开招聘初级岗位工作人员公告(152人)
报名、初审和缴费
(一)个人报名
报名时间：2025年2月17日09:00—2025年2月21日16:00
查询时间：2025年2月17日11:00—2025年2月22日16:00
报名网址：http://www.caoxian.gov.cn/ (曹县人民政府网)
应聘人员如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2025年2月21日16:00后，初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)资格初审
初审时间：2025年2月17日10:00—2025年2月22日16:00。
曹县事业单位人事综合管理部门结合招聘单位及其主管部门负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
(三)网上缴费
缴费时间：2025年2月17日11:00—2025年2月23日16:00。
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2025年3月18日9:00—2025年3月22日9:00登录报名系统打印笔试准考证和《2025年曹县部分事业单位公开招聘初级岗位工作人员报名登记表》(参加面试时使用)。
根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，审核通过后，须于2025年2月21日16:00前到曹县人力资源和社会保障局人事考试中心办理现场确认手续。确认时，拟享受减免考务费的最低生活保障家庭人员可凭家庭所在县区民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(原件及复印件)、拟享受减免考务费的脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明，免收笔试考务费。面试费、体检费等其他相关费用由应聘人员承担。
(四)招聘计划核减及其他
对最终确定的应聘人数达不到招聘计划人数规定比例的招考岗位，计划聘用1人的，取消招聘计划;计划聘用2人以上的，按规定比例相应核减招聘计划。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
核减和取消招聘计划情况，在曹县人民政府网站(http://www.caoxian.gov.cn/)予以公布。
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
1.职业教育教师类、中小学教师类
笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2025年版，中小学教师类，D类)确定。
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。应聘人员须参加全部两科笔试。《职业能力倾向测验》主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。《综合应用能力》主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。
2.医疗卫生类
笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2025年版，医疗卫生类，E类)确定。
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。应聘人员须参加全部两科笔试。《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。《综合应用能力》由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别。
笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验(D、E类)、综合应用能力(D、E类)成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由曹县事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2025年3月22日8:30—12:00
8:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
(二)资格审查
根据招聘岗位和招聘人数按照笔试成绩由高分到低分按1：3比例依次确定进入面试范围的应聘人员，进入面试范围的应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料和《2025年曹县部分事业单位公开招聘初级岗位工作人员报名登记表》。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、身份证、资格证书原件及复印件，同时提供中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》的打印件;在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
未按规定时间提交有关资格审查材料的，视为放弃。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，对发现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按照规定比例根据笔试成绩由高分到低分依次递补，笔试成绩并列的一同进入面试，递补只进行一次。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。
现场资格审查通知和递补公告在曹县人民政府网(http://www.caoxian.gov.cn/)面向社会公布。
(三)面试
面试由曹县事业单位人事综合管理部门组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1：3开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照各占50%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。
面试时间在曹县人民政府网站上(http://www.caoxian.gov.cn/)另行通知。
