2025军队文职面试：工程师岗命题规律分析

　　军队文职面试主要测评报考人员的综合素质和专业能力, 包括思想素质、专业知识、实践能力、经验阅历、性格特征等基本情况。根据测评的要求, 面试题目也呈现出明显的特点。在结构化面试当中, 曾考查过的重点题型有人岗认知、工作关系处理、现象认知、观点认知。特别是人岗认知题是重中之重, 需要引起考生的重视。由于各招考单位按照岗位分类单独组织面试, 所以各岗位的测评重点也略有不同, 接下来, 我们共同了解以下几大热门岗位的命题规律。

　　( 一) 工程师岗命题规律分析

　　工程师岗是军队文职热门岗位之一, 各领域都会有所涉及, 比如计算机网络维护助理工程师、大气工程师、软件助理工程师、电气工程师等。通过分析近三年军队文职工程岗面试试题, 发现在命题方面呈现以下特点:

　　人岗认知至关重要

　　人岗认知类题目一直是近几年军队文职面试中必考的题型, 涉及自我梳理、求职动机、职业规划、压力测试四种, 其中压力测试类考查得比较少。人岗认知类题目考查形式多样, 既会直接让考生做个三分钟的自我介绍, 也会从侧面考查考生的价值观、兴趣爱好、优缺点等。因此, 这一部分需要考生提前做好准备。考生可通过网上查阅政策文件, 了解军队文职的概况, 包括职能设置、身份定位、应聘岗位的相关信息等, 这些都可以在人岗认知类题目答题中灵活运用。同时, 考生还需要深入了解军队人才评价的标准, 包括政治信仰、职业修养、专业能力、纪律意识等方面。

　　总体来说, 人岗认知类题目出题难度并不大, 但是, 需要考生理解题目背后的考查点, 并紧靠岗位要求进行作答。如:

　　为什么报考军队文职? 【2023年 5月 11日军队文职面试面试试题( 联勤保障部队某部队—助理工程师岗)】

　　如果你被本岗位录取, 接下来的五年内你该怎么做? 【2023年 5月 9日军队文职面试试题( 空军某单位—助理工程师岗)】

　　能否分享一下你最近一次成功经历或者独立解决问题的经历? 【2023年 5月 10日军队文职面试面试试题( 西部战区空军医院—助理工程师岗)】

　　有得必有失, 你认为成为文职人员要失去什么? 你觉得失去这些遗憾吗?【2024 年 3 月 3 日上午河北军队文职面试试题( 联勤保障部队某单位—助理工程师)】

　　你有没有人生规划? 你觉得在你报考的岗位上能够实现吗? 【2024年 2月 29日下午湖北军队文职面试试题( 通信工程助理工程师)】

　　军队文职哪些地方吸引到你? 【2024年 3月 1日上午吉林军队文职面试试题

　　( 白城市—助理工程师)】

　　根据以上题目的出题特点, 建议考生要重点把握对军队文职岗位的认识、对自我经历的梳理, 以及明确进入单位以后的职业规划, 这些都会成为面试考查的侧重点。

　　观点认知依然必考

　　观点认知类题目 2021年在工程师岗面试中占据着半壁江山, 出题频率仅次于人岗认知, 但在 2022年、 2023年出题频率有所下降。这类题型常常会考到对军队、文职定位、岗位特性或者观点的认识, 比如:

　　有人说 “ 阻碍你的不是遥远的群山而是鞋里的一粒沙子”, 你怎么看?【2023 年 5 月 17 日军队文职面试试题( 中央军委国防动员部某单位—助理工程师岗)】

　　有人说逆境是阻碍, 也有人说逆境是动力, 你怎么看? 【2023年 5月 10日军队文职面试面试试题( 西部战区空军医院—助理工程师岗)】

　　习近平总书记曾说:“青年人要有担当,要有责任感”,对此你怎么看?【2024 年 2 月 28 日云南军队文职面试试题( 云南某部队—助理工程师)】

　　解决问题类相对简单

　　在工程师岗的面试中, 解决问题类主要是处理在工作当中与领导、同事之间的关系, 考查考生的人际交往的意识与技巧。曾考过的题目, 多数是简单的人物关系和事件, 并不复杂, 难度相对不大。但在回答过程中要注意基本的人际沟通原则, 比如换位思考、有效沟通、以工作为重、主动性等, 只要在答题当中把握好这些原则, 基本就能把握住考查的本质, 以不变应万变。在搜集到的近几年的面试试题当中, 曾考查过的题目有:

　　如果你在休息, 单位有工作需要, 要你紧急回单位, 你怎么办? 【2023年 5月日军队文职面试试题( 中央军委国防动员部某单位—助理工程师岗)】

　　领导交给你一个关键的任务, 使你不能回家陪家人, 你会如何在工作和家人之间选择? 【2023年 5月 10日军队文职面试试题( 陆军某单位—助理工程师岗)】

　　你在工作中出现错误, 领导批评了你, 你心情很沮丧, 会怎么做? 【2024年2 月 28 日江苏军队文职面试试题( 武警江苏省总队医院—助理工程师)】

　　你和新人小李一起完成一个项目, 一开始比较顺利, 后来发现小李情绪低落, 你要怎么做? 【2024年 3月 2日上午浙江军队文职面试试题( 助理工程师)】

　　现象认知不可忽视

　　现象认知题主要结合当前的热点事件考查考生的综合分析能力, 虽然在军队文职面试中出题频率并不高, 但也偶有出现。曾考过的话题相对来说比较常见, 比如:

　　领导老是安排加班, 你怎么看? 【2023年 5月 16日军队文职面试面试试题( 战略支援部队某部队—助理工程师岗)】

　　如果部队周末和节假日加班没有工资, 你怎么看? 【2023年 5月 15日军队文职面试试题( 武警部队某支队—助理工程师岗)】

　　有些人进入部队工作后觉得有落差感, 对此你怎么看? 【2024年 3月 2日上午军队文职面试试题( 联勤保障部队第九○六医院—助理工程师)】

　　专业题目较为稳定

　　专业题目的稳定性一是体现在数量上, 近几年的工程师岗面试基本每套题中会设置两道或者三道专业题目; 二是体现在内容上, 一般会针对考生所学专业或者报考岗位涉及的专业知识进行提问, 包括名词解释、操作流程、构成要件等方面, 问题较为基础。如:

　　市面上主流的打印机的优缺点是什么? 【2023年 5月 11日军队文职面试面试试题( 联勤保障部队某部队—助理工程师岗)】