附件：2025年烟台市青年干部人才“菁英计划”选聘岗位需求表

　　三、培养管理

　　“菁英计划”人员纳入烟台市市直事业编制，参照烟台市选调生培养管理方式，由烟台市委组织部和用人单位共同管理，烟台市委组织部跟踪培养、定期考察。

　　(一)锻炼培养及正式岗位安排

　　前2年统一安排到镇街或重点项目一线锻炼，行政关系统一放在烟台市公共就业和人才服务中心。2年锻炼期满后，根据专业特长、能力素质和现实表现分配到相关市直事业单位，由市委组织部予以跟踪培养。自愿留在基层的，也可安排适当岗位，仍作为“菁英计划”人员，予以持续关注、重点培养。

　　(二)试用期

　　所有聘用人员按相关规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　所有聘用人员在烟台市最低服务年限为3年。

　　四、有关待遇和要求

　　(一)生活补贴和购房补贴

　　1.博士研究生：入职并在烟台缴纳社保满1年后，除正常工资津贴补贴外，每年发放3.6万元生活补贴，连续发放3年;在烟台新购商品住房的，最高发放20万元一次性购房补贴，购买首套商品住房的，可申请最高额度130万元住房公积金贷款。入住人才公寓，在限定面积内免2年租金，期满继续租住的，租金2年内减半收取。

　　2.硕士研究生：入职并在烟台缴纳社保满1年后，除正常工资津贴补贴外，每年发放2.4万元生活补贴，连续发放3年;在烟台新购商品住房的，最高发放10万元一次性购房补贴，购买首套商品住房的，可申请最高额度130万元住房公积金贷款。入住人才公寓，在限定面积内免1年租金，期满继续租住的，租金2年内减半收取。

　　以上生活补贴和购房补贴政策，根据烟台市高层次人才引进政策变化而调整。

　　(二)其他待遇

　　“菁英计划”博士、硕士研究生可申领“烟台优青卡”，持卡可享受烟台市高层次人才同等待遇。

　　文章来源：https://ytdangjian.yantai.gov.cn/art/2025/2/20/art_101633_18652.html