2025年2月滨州展鸿人力资源管理有限公司派遣制(第四批)简章（1人）

　　2025年2月滨州展鸿人力资源管理有限公司公开招聘派遣制工作人员(第四批)简章（1人）

　　根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，滨州展鸿人力资源管理有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员1人，派遣到滨州市某国有企业工作，工作地点：滨州市滨城区。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　投资招商部负责人1人

　　二、招聘岗位、任职要求

　　岗位职责：1.资产盘活：负责统筹公司存量资产(包括土地、物业、股权等)的盘活工作，制定资产优化策略，提升资产价值。分析资产现状，提出盘活方案(如重组、置换、合作开发等)，推动闲置或低效资产转化为有效收益。对接政府、金融机构及合作方，协调资源推动资产处置、资本运作及资产证券化等创新模式落地。

　　2.招商引资：制定公司招商战略规划，拓展目标行业及重点企业资源，建立招商渠道网络。协助重大招商项目谈判，包括政策对接、合作模式设计、协议条款拟定等，确保项目高质量落地。协助招商活动策划与执行(如推介会、展会等)，提升公司品牌影响力和区域招商吸引力。

　　3.运营管理：负责落地项目的全周期运营管理，优化资源配置，提升资产收益及运营效率。建立并完善招商及资产管理制度体系，规范流程、风险管控及绩效评估机制。协调跨部门协作(如财务、法务、工程等)，推动项目合规高效实施。

　　任职要求：年龄42周岁以下，本科及以上学历，专业不限。财务管理、经济、金融、工商管理、房地产管理、城市规划等相关专业优先;具有10年以上资金运营、招商引资或投资管理相关经验，5年以上团队管理经验，优先从TOP20房企引进;熟悉国有资产管理政策法规，精通资产盘活、资本运作及招商全流程;具备优秀的财务分析、市场研判及谈判能力;拥有丰富的政府、企业及行业资源网络，能快速整合内外部资源;战略思维清晰，目标导向，具备创新意识和抗压能力;具有丰富的商务谈判技巧，出色的协调、应变能力，对市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力;特别优秀者可适当放宽年龄和学历要求。

　　有下列情形之一的，不予招聘：

　　因犯罪受过刑事处罚的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;有因违纪违规等被处分、开除、辞退或解聘记录的;有较为严重的个人不良信用记录的;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;法律法规规定不得应聘的其他情形的人员。

　　三、报名程序

　　(一)报名时间

　　自公告发布之日起至招满为止。

　　(二)报名方式

　　报考人员需将报名所需材料发送至邮箱bm3080006@163.com，邮件标题须按“岗位名称+姓名+手机号码”。请勿重复提交，如遇特殊情况请与工作人员联系。

　　报名材料：①报名登记表(附件1);②报名信息统计表(附件2);③近期1寸免冠彩色照片电子版;④毕业证书原件扫描件;⑤提交有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;⑥其他相关专业资格证书扫描件。

　　以上材料除《报名登记表》需提供Word版、《报名信息统计表》提供Excel版格式外，其他材料均为JPG、JPEG、PDF格式。请将原件扫描或拍照后压缩为压缩包上传至邮箱，报考人员对上传材料的真实性负责。

　　四、履历分析和筛选评价

　　本次招聘将根据岗位需求进行履历分析、初步筛选和考核小组筛选。初步筛选合格后由公司考核小组根据“优中选优”的原则确定通过人员，通过人员将通过电话或电子邮件、短信等方式告知，具体时间以通知为准。

　　五、考试

　　考试采用面试方式进行，面试时间及组织方式将根据报名情况另行通知，请报考人员保持通讯畅通。

　　六、考察和体检

　　(一)考察

　　考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审，不合格者不予聘用。

　　(二)体检

　　对考察合格人员进行体检。体检应在县级及以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

　　报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　七、聘用和薪资待遇

　　考察和体检合格的，与滨州展鸿人力资源管理有限公司签订劳动合同，服从用人单位工作安排。

　　薪资面议。受聘人员按规定执行试用期制度，试用期为3个月，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、其他事项

　　(一)本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

　　(二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作。

　　(三)资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格。

　　咨询电话：15564310520 0543-3150009

　　监督电话：0543-3080007

　　咨询时间：8:30-11:30 14:00-17:00 (工作日)

　　附件：