2025泰安市消防救援系统所属事业单位招聘工作人员体能测试内容

　　考试分为笔试、体能测试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2025年版，综合管理类，A类)确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采取百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

　　笔试和准考证打印时间在泰安市消防救援支队微信公众号(名称：泰安消防)予以公布。

　　应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试，笔试地点及其他要求详见准考证。

　　(二)体能测试

　　笔试结束后，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:5的比例依次确定进入体能测试范围人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并进入体能测试范围，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定进入体能测试范围人选。

　　体能测试项目及标准：中长跑(合格标准：男子组1500米跑≤8分钟30秒，女子组800米跑≤6分钟)，达不到合格标准的应聘人员体能测试不合格。

　　体能测试时间及地点：体能测试范围人选名单、测试时间及地点在泰安市消防救援支队微信公众号(名称：泰安消防)予以公布。

　　(三)现场资格审查

　　此次事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。从达到笔试和体能测试合格分数线的应聘人员中，按照笔试成绩根据岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试范围人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为进入面试范围人选，并按规定程序面向社会公布。笔试和体能测试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有笔试和体能测试合格人数确定进入面试范围人选。

　　进入面试范围的应聘人员须按招聘单位的要求进行资格审查，按招聘岗位要求提交本人相关证明材料以及《2025年度泰安市消防救援系统所属事业单位公开招聘工作人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

　　招聘单位选派专人对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合招聘条件的人员，并对现场资格审查结果负责。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的情况，以现场资格审查结果为准。进入面试范围人选未按要求进行现场资格审查的，视为自动放弃。经现场资格审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从本招聘岗位达到笔试和体能测试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。

　　现场资格审查时间及地点在泰安市消防救援支队微信公众号(名称：泰安消防)予以公布。

　　(四)面试

　　根据省发展改革、财政部门核定的标准，面试考务费每人70元。符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免面试考务费。面试人选从达到笔试合格分数线、体能测试合格标准并通过现场资格审查的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由笔试成绩高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选。

　　面试设最低合格分数线为70分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入体检范围。

　　面试的方式、时间和地点另行通知。

　　(五)总成绩及岗位排名的确定

　　全部考试结束后，采用百分制计算考试总成绩。按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入体检范围人选，成绩仍相同的进行加试，如需组织加试另行公告。