2025年山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)聘用制护理工作人员招聘简章(320人)
山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)始建于1897年，迄今已有128年历史，现已发展成为集医疗、科研、教学、预防保健、指导基层、紧急医疗救援为一体的大型综合性三级甲等公立医院。根据医院工作需要，拟招聘320名聘用制护理人员(签订劳动合同)，其中内科护理80人，外科护理130人，急诊重症护理100人，助产专业10人。
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2. 热爱祖国，拥护中国共产党，具有较高的思想政治素质，品行端正，遵纪守法，无违纪违法、学术不端行为。
3.热爱护理工作，具有岗位所需的专业知识和较强的学习能力，具备良好的职业道德、拼搏奉献精神和团队合作精神，有适应岗位的身体条件、心理素质，安心本职工作，服从医院及科室工作安排。
4.取得高中毕业证，全国普通高等学校全日制本科及以上学历(不包含民办院校及独立学院)，护理专业2025年应届毕业生;其中各护理岗位限护理专业报考，助产岗位限助产专业报考。
(三)本科毕业生年龄不超过25周岁(2000年1月1日以后出生)，硕士毕业生年龄不超过28周岁(1997年1月1日以后出生)。
二、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.报名时间和方式
报名时间：2025年3月21日12:00-3月31日16:00。
应聘人员请3月21日12时后登录我院网上招聘系统http://zp.sph.com.cn/，使用个人真实信息注册账号，完善简历后选择岗位进行报名，并上传佐证材料电子版，每份佐证材料不超过5M。
每人限报一个岗位，应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责并上传应聘承诺书。
2.报名材料：身份证、高中毕业证、在校成绩单、实习证明、已取得的学历学位证书、四六级证书、报名系统中填写的相关荣誉证书，进入报名系统后，按照操作手册要求上传报名材料。
3.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘及拟录取资格。
(二)考试
考试分为面试及考核。
1.面试
资格审查合格人员进入面试程序，并按规定程序面向社会公布。面试形式为医院组织专家组对应聘者的综合素质、语言表达、仪表形象、业务水平等方面进行考察。面试总分为100分，并设定面试合格分数线为70分。面试结束后根据招聘人数由高分到低分依次确定进入考核范围人选。
2.考核
面试结束后，进入考核范围人选由护理部分批组织考核，考核内容包括护理学理论基础及护理技能操作。考核合格人员最终进入考察体检范围，不合格人员不予录取。
面试和考核具体事宜将在医院官方网站另行通知，不再单独通知个人。
(三)考察和体检
根据应聘人员的面试、考核成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人选。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审、考核。
体检由医院统一组织安排，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。
(四)公示和录用
对考察和体检合格的人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满后，进行培训，培训合格人员予以录用，并签订劳动合同，不合格人员不予录用。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。有其他不遵守医院规定行为的，不予录用。
三、联系方式
如有疑问，请工作日拨打咨询电话，仅接受与本次招聘工作相关问题的咨询。同时对于简章中已明确的岗位条件，不再接受相关咨询，请知悉。
联系人：陈老师
联系电话：0531-68776208
招聘系统技术服务电话：15038187323
山东第一医科大学附属省立医院
(山东省立医院)
2025年3月21日
来源：https://www.sph.com.cn/Html/News/Articles/33919.html
