笔试备考之所谓的“剥削”——剩余价值

　　提到剩余价值，大家可能觉得略微抽象。那如果换个说法——“剥削”，是不是感觉具体很多呢?众所周知，资本剥削最直接、最原始的形式就是“加班”，根据马克思的理论，剩余价值是指在剥削制度下，被统治阶级剥削的，劳动者所生产的新价值中，劳动创造的价值和劳动报酬之间的差额，即“由劳动者创造的被资产阶级无偿占有的劳动”。一起来探寻所谓的“剥削”吧~

　　一、剩余价值

　　剩余价值是由雇佣工人所创造的，被资本家无偿占有的，超过劳动力价值的价值。资本是投入生产过程中的货币，剩余价值是交换得来的货币量减去投入的货币量所剩余的货币量。尽可能追逐剩余价值，体现资本家剥削雇佣工人的关系，是资本主义生产方式的本质范畴。资本家提高对工人的剥削程度的方法有多种多样，最基本的方法有两种，即绝对剩余价值的生产和相对剩余价值的生产。

　　二、剩余价值类别

　　1.绝对剩余价值：指在必要劳动时间不变的条件下，通过绝对延长工作日，从而延长剩余劳动时间，增加剩余价值的方法。

　　2.相对剩余价值：在工作日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间，从而延长剩余劳动时间，创造出更多的剩余价值。

　　3.超额剩余价值：企业由于提高劳动生产率而使商品的个别价值低于社会价值的差额。在资本主义商品生产的条件下，每个资本家总是力图不断改进技术，改善经营管理，提高劳动生产率，使其生产的商品个别价值低于社会价值，从而获得超额剩余价值。

　　剩余价值的全部内容到这就结束啦~有两道巩固题在等你完成哦~