2025年滨州展鸿人力资源管理有限公司3月公开招聘派遣制工作人员(第六批)简章（3人）
根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，滨州展鸿人力资源管理有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员3人，派遣到黄河三角洲建设开发集团有限公司工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
人力专员1人、文秘专员1人、党务专员1人，共3人。招聘学历要求、专业要求、资格条件等详见《岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的政治素养和道德品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(五)具有招聘岗位所需的其他资格条件;
(六)有下列情形之一的，不得参加应聘：
1.有犯罪记录或正在接受司法调查的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.受到党纪政务处分或者正在接受纪律检查的;
4.被开除公职的;
5.存在竞业禁止不得开展工作的;
6.在其他经济组织兼职和出资的;
7.其他法律规定不得被国有企事业单位录用情形的。
三、报名和资格审查
(一)报名时间
报名时间：2025年03月28日8:30至03月31日17:30。
(二)报名方式
本次公开招聘报名工作采取统一时间、网上报名、网上资格初审的方式进行。应聘人员需在规定的报名时间内将报名所需材料发送至邮箱bm3150009@163.com，邮件名称统一为：展鸿招聘+岗位名称+姓名+手机号码。每人限报一个岗位，请勿重复提交，如遇特殊情况请与工作人员联系。
报名材料：①报名登记表(附件2)填写完整(个人签名可在资格审查时补签)，证件照处需附1寸免冠彩色照片电子版;②报名信息统计表(附件3);③毕业证书、学位证书原件扫描件;④有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;⑥其他相关资格证书(专业技术资格证、职(执)业资格证等证明性材料)。
以上材料除《报名登记表》需提供Word版、《报名信息统计表》提供Excel版格式外，其他材料均为JPG、JPEG、PDF格式。请将原件扫描或拍照后压缩为压缩包上传至邮箱，报名人员对上传材料的真实性负责。
(三)网上资格初审
初审时间：2025年03月28日9:30至04月01日12:00
应聘人员在网上提交报名信息后，应在网上资格初审时间截止前及时查询报名资格初审结果。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。
特别提醒：为了防止应聘人员在发送邮件过程中因网络原因丢失，出现应聘人员邮箱显示已发送成功，bm3150009@163.com邮箱却未接到报考邮件的情况，请应聘人员在2025年04月01日12:00未接到邮箱回复的，立即拨打咨询电话0543-3150009联系审核人员。
(四)缴费
资格初审通过人员应按照邮箱回复进行网上缴费，笔试考务费收取标准为每人50元，进入面试范围的，面试考务费收取标准为每人70元。逾期未进行网上缴费的，视为放弃报考。
四、考试程序
考试采用笔试、面试的方式进行。
(一)笔试
根据人员报名情况决定是否采取笔试程序。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。报考人员须凭《笔试准考证》和有效期内居民身份证(临时身份证)参加考试，两证缺一不可。笔试满分为100分，内容为综合知识。笔试设定最低合格分数线，分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员，最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的，按参加笔试的实有合格人数确定。
(二)面试
面试采用多元化的方式进行，实行百分制。重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力、应变能力、仪态仪表等方面的综合素质。面试设立最低合格分数线，分数线为80分。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。
面试结束后，根据面试成绩，对招考岗位按1:1比例等额确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现面试成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选;笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。报考人员放弃造成的岗位空缺，合格分数线以上，根据面试成绩从高分到低分依次等额递补进入考察范围人选。
五、考察
考察主要侧重思想政治表现、道德品质和相关能力素质测评等，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。进入考察范围的考生须提交以下材料各1份：
1.报名登记表(附件2)，并签名承诺;
2.同版1寸免冠彩色照片2张(不含报名表);
3.有效期内二代居民身份证原件及复印件;
4.毕业证书、学位证书原件及复印件;
5.有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印);留学回国人员，提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告原件及复印件;
6.工作履历相关证明材料(其中一项：劳动合同原件、工作单位开具的工作证明、社保缴费证明);
7.应聘过程所提到的相关证书原件及复印件;
8.其他应提供的相关材料(如个人征信报告、无犯罪记录证明等，具体以通知为准)。
报考人员网上报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误导致未通过考察的，责任由报考人员自负。报考人员伪造、涂改证件，提供的涉及报考资格的申请材料信息不实，或者以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。
考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。
六、体检
对考察合格人员进行体检。体检应在县级及以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，可从报考同一岗位人员中根据面试成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示、聘用和薪资待遇
按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为3个工作日。公示结束无影响聘用情形的，与滨州展鸿人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣到黄河三角洲建设开发集团有限公司工作。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期执行试用期工资标准，试用期满经考核合格后，薪酬福利待遇按公司相关制度执行。
八、其他事项
(一)本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
(二)本次招聘由公司统一开展。公司有权根据岗位需求变化情况及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
咨询电话：0543-3150008 3150009
咨询时间：08:30-12:00 13:30-17:30(工作日)
1、附件：岗位计划表
2、附件：报名登记表
3、附件：信息统计表
滨州展鸿人力资源管理有限公司
2025年3月28日
原文标题：2025年滨州展鸿人力资源管理有限公司3月公开招聘派遣制工作人员(第六批)简章
文章来源：http://www.bzhr3080007.com/a/gonggao/2025/0328/1935.html
