【暂未发布】成绩查询入口>>>>2025年度德州武城事业单位公开招聘初级综合类岗位人员成绩查询入口

　　招考公告>>>2025年度德州市事业单位公开招聘初级综合类岗位人员公告(723人)

　　(三)面试

　　根据岗位特点，分三类进行面试，分别采取不同的考试方法。面试的具体时间和要求另行通知。

　　1、A类面试，采用通用能力面试方式。通用能力面试由市事业单位人事综合管理部门、各县(市、区)事业单位人事综合管理部门分别组织实施。进入通用能力面试的考生凭面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　2、B类面试，采用专业技能测试+通用能力面试方式。进入专业技能测试范围的考生按要求参加专业技能测试。专业技能测试设定合格分数线，达到合格分数线的方可进入通用能力面试。专业技能测试成绩不计入总成绩。根据招聘岗位和招聘人数，专业技能测试成绩由高分到低分按1：3的比例确定参加面试人选，最后一名出现专业技能测试成绩并列的，一并进入通用能力面试。

　　B类专业技能测试方案由招聘单位主管部门制定，并经同级事业单位人事综合管理部门备案后，面向社会公布，由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

　　3、C类面试，采用专业面试的方式。C类专业面试方案由招聘单位主管部门制定，并经同级事业单位人事综合管理部门备案后，面向社会公布，由招聘单位或其主管部门负责组织实施。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

　　(四)总成绩及岗位排名的确定

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，市直招聘岗位由高分到低分按照不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选;各县(市、区)招聘岗位面试合格线以上的人员确定为进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。市直招聘岗位考试总成绩及岗位排名在德州市人力资源和社会保障局网站公示;各县(市、区)招聘岗位考试总成绩及岗位排名在各县(市、区)政府网站公示。