2025银行校园招聘每日一练3.28(三)

　　古人说“用人不疑”，这体现的管理学效应是：

　　A.飞轮效应

　　B.马太效应

　　C.首因效应

　　D.皮格马利翁效应

　　【答案】D

　　【解析】第一步，本题考查其他(管理学基本知识)知识。

　　第二步，皮格马利翁效应又称“期待效应”“毕马龙效应”“比马龙效应”，指的是对一个人传递积极的期望，就会使他进步得更快，发展得更好。反之，向一个人传递消极的期望则会使人自暴自弃，放弃努力。人们通常用这样来形象地说明皮格马利翁效应：“说你行，你就行;说你不行，你就不行”。积极的期望促使人们向好的方向发展，消极的期望则使人向坏的方向发展。要想使一个人发展更好，就应该给他传递积极的期望。任用别人，就应该相信别人的能力，给别人传达一种积极的期望。古人说“用人不疑”，也就是这个道理。D项正确。

　　因此，选择D选项。

　　【拓展】A项：飞轮效应是指为使静止的飞轮转动起来，一开始你必须使很大的力气，飞轮转得越来越快，达到某一临界点后，你无需再费更大的力气，飞轮依旧会快速转动，而且不停地转动。说明了有时候你觉得做一件事很困难，其实只是因为刚刚开始，当我们坚持一下，达到一个临界点之后，就会变得轻松。故“万事开头难”很好地体现了这一点。A项不符合题意，因此不当选。

　　B项：马太效应指强者愈强、弱者愈弱的现象，反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷。B项不符合题意，因此不当选。

　　C项：首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即“先入为主”带来的效果。C项不符合题意，因此不当选。