报名入口>>>2025年济南市机关医院公开招聘劳务派遣工作人员27人报名入口

　　招考公告>>>2025年济南市机关医院公开招聘劳务派遣工作人员公告(27人)

　　(二)报名时间

　　报名时间：2025年4月2日12:00-4月11日17:00

　　(三)报名方式：通过以下方式网上报名，如实填写本人信息。

　　本次公开招聘报名工作，采取统一时间、网上报名、网上资格初审的方式进行，报考人员直接输入网址：https://stctest.vanlinks.cn/xinde/#/home/index/进入报名页。按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位，报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。岗位有其他条件要求的要在备注栏中注明。报名资格一经初审通过，不能更改。

　　报考人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息(如所学专业等)填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。没有通过资格审查的报考人员，在报名时间截止前可以修改信息和改报其他岗位。报考者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报考资格。

　　(四)资格初审

　　初审时间：2025年4月2日12:00至4月11日17:00

　　资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。根据招聘条件对报名人员进行资格审查和初步筛选，对于不符合报名条件的人员不予通过;对于因资料填写不完整、无法判断是否符合招聘条件的，暂按不通过处理，若在考试通知前资料补充齐全符合条件的，可给予通过。报考人员在网上提交报考信息后，应在查询时间截止前登录https://stctest.vanlinks.cn/xinde/#/home/index查询资格初审结果。

　　资格审查工作贯穿整个招聘的全过程，若后期资料审核与所填报名信息不一致者，将取消录用资格。

　　(五)网上缴费

　　缴费时间：2025年4月3日9:00至4月12日17:00

　　通过资格初审的报考人员，须在规定时间内登录https://stctest.vanlinks.cn/xinde/#/home/index进行网上缴费。笔试考务费收取标准为每人30元。逾期未进行网上缴费的，视为放弃报考。报考人员缴费成功后，务必及时关注https://stctest.vanlinks.cn/xinde/#/home/index的相关考试公告，按照公告要求下载打印考试准考证。

　　四、考试

　　考试采用笔试和面试相结合的形式，择优录取。招聘岗位学历要求为研究生以上的，采取免笔试直接面试的形式。笔试和面试满分均为100分。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　1.笔试科目。根据专业要求不同分为医学类(含药剂、医技等)(A类)、护理类(B类)、中医类(C类)、综合类(D类)、各类均考一科。医学类(含药剂、医技等)(A类)，考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识;护理类(B类)，考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识;中医类(C类)，考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识;综合类(D类)，考试内容为公共基础知识和相关专业基础知识。

　　2.笔试时间和地点。

　　笔试时间地点另行通知。

　　(二)面试

　　面试时间地点另行通知。

　　1.面试人选资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带有效身份证件、相关证明材料及《公开招聘人员报名表》《诚信承诺书》、笔试准考证到指定的地点(另行通知)进行资格审查。相关证明材料主要包括：

　　(1)国家承认的学历、学位证书及岗位要求的其他证书、执业资格证书、岗位要求的证明材料。

　　(2)应届毕业生提供就业推荐表、岗位要求的住院医师规范化培训合格证明材料。

　　(3)招聘岗位要求具有专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明(出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致)。

　　(4)与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书的应聘人员，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国(境)外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补(笔试成绩并列者一并进入)。进入面试范围人选在面试前一天17点之后弃权的，相应岗位进入面试范围人选不再进行递补。资格审查通过的人员当场领取面试通知书，缴纳面试考务费。面试考务费收取标准为每人30元。

　　2.现场面试

　　面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作技能。面试成绩按百分制计算。

　　笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。招聘岗位学历要求为研究生以上的，其面试成绩即为其考试总成绩，为保证新进人员素质，笔试设置最低分数线。根据应聘人员考试总成绩，按1:2的比例确定进入考察体检范围人选。考试总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。若出现面试成绩也相同的，按笔试成绩由高分到低分确定最终考察体检范围人选(在体检时，对因弃权或体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。