2025年度青岛市专项招录公务员笔试测试内容

        组织程序

　　(一)笔试

　　1.测试内容。笔试主要测试政治理论和通用基本素质，突出测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，以及文字表达能力和综合协调能力等。试卷题型涵盖行政职业能力测验和申论，分为客观题和主观题。

　　2.时间地点。笔试时间为2025年4月下旬，具体事宜另行通知。报考者按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。

　　3.成绩查询。笔试阅卷结束后，采用百分制计算报考者的笔试成绩。成绩公告发布后，报考者可在报名网站查询本人笔试成绩。报考者须达到市级公务员主管部门确定的相应版块笔试合格分数线，方可进入专业能力测试环节。

　　(二)“先导产业”版块职位报名

　　1.确定选报职位对象

　　从本版块达到笔试合格分数线的报考者中，根据笔试成绩从高分到低分排序，按照本版块录用计划的8倍，确定参加该版块选报职位的人员。最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为选报职位人员。选报职位人员名单在灯塔-青岛组工网站(http://zzb.qingdao.gov.cn)“录用公务员”专栏中的“专项招录”版块公布。

　　2.职位选报

　　报考者在规定时间内登录报名系统进行第一轮网上职位选报，结合所学专业与单位用人需求选报1个具体职位。系统按照选报人数和招录职位录用计划8:1比例，根据笔试成绩从高分到低分排序，确定进入专业能力测试前资格复审人选名单。选报人数和录用计划未达到8:1比例的招录职位，将面向落选报考者组织二次选报。报考者与职位仍未匹配的，由市级公务员主管部门根据报考者意愿公开调剂。

　　未在规定时间选择任何职位的，视为放弃录用资格。选报职位结束后，仍有职位空缺的，可从“先导产业”版块达到笔试合格分数线的报考者中，从高分到低分依次递补。此前已确定具体职位的、未在规定时间选择任何职位的考生不参加递补。

　　3.职位确定

　　报考者职位确定后，由招录机关在官方网站发布名单。

　　职位选报具体时间、详细事宜另行通知。

　　(三)专业能力测试

　　1.参加专业能力测试人选的确定。“先导产业”版块各招录机关根据报考者选报职位情况确定进入专业能力测试人选;“金融投资”“要素保障”“经略海洋”版块招录机关从达到笔试合格分数线的报考者中，按照职位录用计划的8倍，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加专业能力测试的人选。笔试合格分数线以上的人数未达到上述比例的，确定现有的笔试成绩合格人员为专业能力测试人选;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为专业能力测试人选。

　　2.资格复审。专业能力测试前，招录机关组织专业能力测试人选进行资格复审，资格复审合格后方可参加专业能力测试。资格复审重点对报考者的资格条件、专业能力等方面进行审核，报考者须按照指定的时间、方式和规定要求，进行资格复审。凡有关材料主要信息不实影响资格复审结果的、不符合招录职位要求的，以及未按照招录机关要求进行资格复审的，招录机关应当终止其录用程序。在规定时间内，因终止报考者录用程序出现的专业能力测试人选未达到规定比例的，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。进入专业能力测试范围的报考者名单在招录机关网站公布。

　　3.专业能力测试。招录机关负责专业能力测试工作，具体事宜在招录机关网站公布。报考者应按照规定的时间、地点，携带相关材料参加由招录机关组织的专业能力测试。专业能力测试成绩按照百分制计算，成绩在招录机关网站发布。报考者须达到市级公务员主管部门确定的专业能力测试合格分数线，方可进入面试环节。

　　(四)心理素质测评

　　招录机关对进入专业能力测试的考生进行心理素质测评，心理素质测评与专业能力测试同天组织实施，具体测评事宜在招录机关网站公布。测评结果不纳入考试测评成绩，作为择优确定拟录用人员的重要参考。报考者不按规定参加心理素质测评的，招录机关有权终止其录用程序。

　　(五)面试

　　1.参加面试人员的确定。招录机关从达到专业能力测试合格分数线的报考者中，按照职位录用计划的5倍，根据专业能力测试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员。专业能力测试合格分数线以上的人数未达到上述比例的，确定现有的专业能力测试成绩合格人员为面试人员;最后一名专业能力测试成绩并列的，专业能力测试成绩并列人员同时确定为面试人员。因考生放弃或被终止录用程序出现的面试人员未达到规定比例的，按专业能力测试成绩从高到低的顺序依次递补。进入面试范围的考生名单在招录机关网站公布。

　　2.组织形式。面试采取结构化面试等多种形式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。面试具体事宜另行通知。

　　(六)体检和考察

　　根据综合成绩从高到低顺序确定参加体检和考察的人选。报考者综合成绩的计算方法为：按笔试、专业能力测试、面试成绩分别占30%、30%、40%的比例百分制合成。笔试、专业能力测试、面试成绩按比例计算后均保留两位小数，尾数四舍五入。如同一职位出现报考者综合成绩相同，则依次按照专业能力测试成绩、笔试成绩由高到低的顺序确定。报考者的面试成绩达到60分以上，方可确定为体检和考察人选。其中，面试人员形不成竞争的职位，报考者的面试成绩必须达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分。

　　体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。不按规定参加体检的，视为自动放弃资格。

　　考察工作采取差额考察办法。差额人数与计划录用人数的比例一般不高于2︰1。考察工作根据《公务员录用考察办法(试行)》有关规定进行。考察工作突出政治标准，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，与招考职位的匹配度等情况，对政治上不合格的，坚决不予录用。考察工作原则上在确定考察人选后30日内完成。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。在拟录用人员公示前，对报考者放弃或因体检考察不合格造成职位出现空缺的，招录机关可视情从该职位符合条件的报考者中依次递补。

　　四、公示和报到

　　根据考察情况和综合成绩、体检结果等择优确定拟录用人员，在一定范围进行公示。公示期为5个工作日。公示期满没有问题或者反映问题不影响录用的，招考对象为2025届高校毕业生的职位由招录机关按照规定与学生本人签订高校毕业生三方就业协议。签约后，原则上不得解约。考生毕业后，按照有关规定办理录用手续。报考具有相关工作经验人员职位的考生及时与原单位解约，按照规定办理录用手续。对于公示或录用后无故放弃录用的人员，按规定程序将有关情况报省级公务员主管部门记录在案。考生应当在规定的时间内携带毕业证书、学位证书等材料办理报到手续，拟录用人员在规定时间内未取得相应毕业证和学位证的，录用关系自动解除。对已经办理录用审批手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用，有关材料存入本人档案。

　　五、试用期管理培养

　　新录用公务员试用期为一年，自报到之日起计算。新录用公务员应当安排在录用职位工作。为充分发挥紧缺急需专业公务员的专业优势，试用期内配备专业化导师，跟踪锻炼培养。招录机关对新录用公务员进行严格教育、悉心培养、全面考核。试用期间发现新录用公务员有不具备公务员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，取消录用。新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期)。试用期满考核合格的，根据《新录用公务员任职定级规定》办理任职定级，进行公务员登记。

　　特别提示：

　　1.本次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。

　　2.本次招录发布的简章、职位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级别、本基数、本年度、本月份。

　　报名咨询电话：“先导产业”版块报名阶段拨打0532-51915315、0532-51915316，其他阶段拨打招录机关电话;“金融投资”“要素保障”“经略海洋”版块直接拨打招录机关电话。招录机关联系方式详见招录职位表。

　　报名技术支持咨询电话：0531-66680723、15588683585

　　监督电话：15698110179

　　咨询时间：2025年4月7日-13日9:00-12:00、14:00-17:30。

　　附件：2025年度青岛市专项招录公务员职位表.xlsx

　　青岛市公务员局

　　2025年4月

　　原文标题：2025年度青岛市专项招录公务员公告

　　文章来源：http://zzb.qingdao.gov.cn/ztzl/gwykszl/gwyzxzl/zxtzgg/202504/t20250407_9255950.html