报名入口>>>2025年德州乐陵市市直公立医院引进急需紧缺专业技术人才44人报名入口
招考公告>>>2025年德州乐陵市市直公立医院引进急需紧缺专业技术人才公告(44人)
报名和资格审查
报名采取网上报名初审、现场资格复审的方式进行。
报名网址：乐陵市人民政府网站(http://www.laoling.gov.cn)
(一)网上报名和资格初审
报名时间：2025年4月10日9:00-4月16日16:00
查询时间：2025年4月10日11:00-4月17日16:00
考生登录乐陵市人民政府网站(http://www.laoling.gov.cn)，如实填写、提交相关个人信息资料，考生必须使用本人二代身份证报名，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，所学专业应当与招聘岗位专业要求相一致(严格以毕业证书记载专业为准，填写时有增减变化的，造成后果自负)。考生在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，不受待审核期限制，可直接进行审核。初审通过的，报名信息不能更改。4月16日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
初审时间：2025年4月10日11:00-4月17日16:00
考生在网上提交报考信息后，在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，登录乐陵市人民政府网站报名系统下载打印《2025年乐陵市市直公立医院引进急需紧缺专业技术人才报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，现场资格复审时需提交上述报名登记表和诚信承诺书，报名系统关闭服务后将无法打印，请考生及时打印并妥善保管。
鉴于设置专业要求时招聘单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的高等教育专业目录和人力资源社会保障部制定的全国技工院校专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于专业目录中没有的自设学科(专业)和国(境)外专业，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系招聘单位介绍有关情况，招聘单位将根据岗位专业要求进行资格审核。
(二)资格复审
乐陵市市直公立医院招聘备案制人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。网上报名审核通过的人员，本人须在规定时间内参加资格复审。资格复审通过后，方可参加后续考试。未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。
资格复审设在山东中医药大学千佛山校区教学楼303教室(济南市历下区经十路16369号);
资格复审时间：2025年4月19日—4月20日
上午8:30至11:30，下午2:00至5:30
资格复审时须提交以下材料：
1、《2025年乐陵市市直公立医院引进急需紧缺专业技术人才报名登记表》《诚信承诺书》;
2、身份证原件及复印件;
3、毕业证原件及复印件，暂未取得的，提交高校毕业生就业推荐表原件及复印件;
4、《教育部学籍在线验证报告》(毕业后需提交《教育部学历证书电子注册备案表》);
5、应聘岗位所要求的资格证书原件及复印件;
6、在国(境)外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于2025年9月30日以前能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书;
7、2025年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。
四、考试
根据岗位学历要求情况，分两类进行考试：其中，研究生招聘岗位采取“面试”的形式，非研究生招聘岗位采取“面试+笔试”的形式。
(一)面试
1、时间：具体时间和要求另行通知。
2、面试形式：面试采用通用能力与专业素质相结合的方式进行，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试设定合格分数线。研究生招聘岗位低于最低合格分数线的，取消其聘用资格。非研究生招聘岗位从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定的比例1:3确定进入笔试人选，最后一名出现面试成绩并列的，一并确定为笔试人选，并面向社会公布。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。
根据报名情况，对报名人数达到一定比例的岗位，组织面谈。面谈成绩为进入面试范围的依据、不计入考试总成绩。具体时间、形式及相关事项另行通知，请应聘人员及时关注乐陵市人民政府网站(http://www.laoling.gov.cn)发布的公告。
(二)笔试
1、笔试时间：具体时间和要求另行通知。
2、笔试内容：笔试内容为医学基础知识、临床医学、中医学、影像学等医学知识。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由乐陵市公开招聘主管部门根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。
(三)总成绩及岗位排名的确定
面试结束后，研究生招聘岗位根据面试成绩由高分到低分按招聘计划等额确定考察体检人员。非研究生招聘岗位按面试成绩60%、笔试成绩40%(保留两位小数，尾数四舍五入)的比例，采用百分制计算考试总成绩。根据总成绩由高到低等额确定考察体检人员并公布。如招聘岗位最后一名有重分者，研究生招聘岗位可采取加试的方式确定。非研究生岗位按面试成绩高者依次优先的办法确定考察体检人员，如面试成绩仍相同，采取加试的方式确定考察体检人员;考试总成绩及岗位排名在乐陵市人民政府网站(http://www.laoling.gov.cn)进行公示。
