报名入口>>2025年威海市市直卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员125人报名入口
招考公告>>2025年威海市市直卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员简章(125人)
附件：附件1.2025年威海市市直卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx
附件2.2025年威海市市直卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc
(二)个人报名
报名时间：2025年4月10日9:00—4月16日16:00
查询时间：2025年4月10日11:00—4月17日16:00
应聘人员登录威海市卫生健康委员会网站-“事业单位公开招聘”专栏报名，按要求如实填报个人报名信息资料。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2025年4月16日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(三)单位初审
初审时间：2025年4月10日11:00—4月17日16:00
招聘单位及其主管部门指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。网上报名期间，招聘单位安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。
(四)网上缴费
缴费时间：2025年4月10日11:00—4月18日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功的应聘人员需登录报名系统打印笔试准考证，以及《威海市事业单位公开招聘报名登记表》(内含《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，面试资格审查时使用)。
根据省发展改革、财政部门核定的标准，笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位资格初审通过后，在规定时间内按指定程序提交相关证明材料，办理减免考务费审核确认手续(具体见《应聘须知》)。
(五)招聘计划核减及岗位改报
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。对高级岗位、急需紧缺岗位、残疾人专项岗位达不到规定比例的，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可降低开考比例至1:2。核减、取消招聘计划和降低开考比例的情况，在简章发布网站予以公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位或办理退费手续。改报只进行一次，未通过资格审查的不能再次改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
(六)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位在网上进行;进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位现场进行。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
进入面试范围的应聘人员，需按《应聘须知》和招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交《威海市事业单位公开招聘报名登记表》及本人相关证明材料。资格审查的具体时间、地点等有关事宜在简章发布网站予以公布。
四、考试
考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。
(一)笔试
初、中级招聘岗位笔试均考一科，满分为100分。初级岗位笔试分为医疗类、中医类、中药类、检验类、护理类。考试内容包括公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。中级岗位根据岗位要求进行专业笔试，笔试内容主要为本岗位专业知识。高级岗位、急需紧缺岗位免笔试。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由事业单位公开招聘单位和主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试时间和笔试准考证(笔试地点在笔试准考证注明)打印时间将提前在市卫生健康委网站予以公告，请考生及时关注网站信息。
(二)面试
初、中级面试人员(急需紧缺岗位除外)从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定(最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围)，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。
初级岗位面试采取结构化面试、试讲等方式进行，中级、高级、急需紧缺岗位面试采取专业测试等方式(具体岗位面试方式详见《岗位计划表》)，百分制计算应聘人员面试成绩。资格审查和面试有关事宜另行通知。
按照有关规定，面试费用每人每场次70元。
(三)总成绩及岗位排名的确定
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。高级岗位、急需紧缺岗位为免笔试岗位，面试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
根据招聘岗位和考试总成绩，由高分到低分按不高于1：2的比例，确定进入考察体检范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的，退役军人、随军家属、退出消防员等人员优先确定人选，其他人员通过加试确定人选。应聘人员考试总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。
