2025年菏泽曹县人民医院高层次人才引进政策-人才招聘-曹县人民医院

　　一、医院简介

　　曹县人民医院始建于1949年10月，是一所集疾病管理、慢病管理、康复管理、健康管理于一体的三乙综合医院，是山东大学齐鲁医院、山东第一医科大学第一附属医院、山东省肿瘤医院、解放军总医院第三医学中心、火箭军总医院、首都医科大学宣武医院、海军医科大学东方肝胆外科医院、复旦大学附属华东医院等全国知名医院的合作医院，是山东第一医科大学、齐鲁医药学院的教学医院。

　　二、引进条件

　　1、博士毕业生：须取得博士学位、博士研究生学历;50岁以下(1975年1月1日以后出生)。

　　2、硕士研究生：须取得硕士学位、研究生学历(且有本科学历、学士学位);45周岁以下(1980年1月1日后出生);临床医学、医学影像类毕业生须有执业医师资格证及《住院医师规范化培训合格证书》。

　　3、学科带头人：须取得本科及以上学历、学士及以上学位;50岁以下(1975年1月1日以后出生);副高级及上职称，临床医学、医学影像类专业须有执业医师资格证;具有三级综合性医院至少5年工作经验。

　　4、实用性人才：须取得本科及以上学历、学士及以上学位;40岁以下(1985年1月1日以后出生);中级及上职称，临床医学、医学影像类专业须有执业医师资格证;具有三级综合性医院至少3年工作经验。

　　5、完成规培本科毕业生：须取得本科学历及学士学位;35岁以下(1990年1月1日以后出生);须有毕业证、学位证、执业医师资格证、规培证。

　　6、以上条件，特殊情况可适当放宽。

　　三、相关待遇

　　1、博士研究生：

　　(1)正高职称：年龄35岁以下，一次性补贴120万元，并给予30万元科研经费;年龄40岁以下，一次性补贴100万元，并给予30万元科研经费;年龄45岁以下，一次性补贴90万元，并给予30万元科研经费;年龄50岁以下，一次性补贴80万元, 并给予30万元科研经费。

　　(2)副高职称：年龄35岁以下，一次性补贴110万元，并给予20万元科研经费;年龄40岁以下，一次性补贴90万元，并给予20万元科研经费;年龄45岁以下，一次性补贴80万元，并给予20万元科研经费。

　　在职博士原则上补贴及科研经费减半，特殊情况另议。

　　试用期满经考核合格后，均办理事业单位编制手续;若配偶无工作的，根据其专业情况在医院内部给予安置，并享受在编人员同等待遇;若其配偶有工作的，可在同类同经费性质之间办理工作调动手续;对于其子女需入学者，医院积极协助解决子女入学问题。

　　2、硕士研究生：

　　(1)高级职称：年龄35岁以下，一次性补贴80万元，并给予20万元科研经费;年龄40岁以下，一次性补贴60万元，给予20万元科研经费;年龄45岁以下，一次性补贴40万元，给予20万元科研经费。

　　(2)中级职称：年龄35岁以下，一次性补贴60万元，并给予15万元科研经费;年龄40岁以下，一次性补贴40万元，给予15万元科研经费;年龄45岁以下，一次性补贴20万元，给予15万元科研经费。

　　(3)初级职称：

　　①中国医学科学院医学信息研究所(中国医学院校科技量值排名)排名前60强的高校，补贴15万元;

　　②中国医学科学院医学信息研究所(中国医学院校科技量值排名)排名前100名的高校，补贴10万元。

　　③第一学历为全日制普通本科院校，但不在中国医学科学院医学信息研究所(中国医学院校科技量值排名)排名前100名的，补贴6万元。

　　在职硕士原则上补贴减半，特殊情况另议。

　　试用期满经考核合格后，均办理事业单位编制手续;研究生配偶符合医院招聘政策的(医疗类为全日制本科及以上学历、护理类为全日制专科及以上学历)，医院予以安置。

　　3、学科带头人：试用期满经考核合格后，均办理事业单位编制手续;薪酬待遇面议;来自省级医院者，一次性补贴80万元，并给予30万元科研经费;来自市级医院者，一次性补贴60万元，并给予20万元科研经费。其配偶、子女如需在本地工作的，医院将尽可能地提供帮助，若其直系亲属符合上述引进条件，可一并优先聘用，若不符合相关引进条件，医院可在医院内部安排相应工作;对于其子女需入学者，医院积极协助解决子女入学问题。

　　4、实用性人才：试用期满经考核合格后，均办理事业单位编制手续;其配偶如需在本地工作的，医院将尽可能地提供帮助，若其配偶符合上述引进条件，可一并优先聘用，若不符合相关引进条件，医院可在医院内部安排相应工作;对于其子女需入学者，医院积极协助解决子女入学问题。

　　①中国医学科学院医学信息研究所(中国医学院校科技量值排名)排名前60强的高校，补贴15万元;

　　②中国医学科学院医学信息研究所(中国医学院校科技量值排名)排名前100名的高校，补贴10万元。

　　③第一学历为全日制普通本科院校，但不在中国医学科学院医学信息研究所(中国医学院校科技量值排名)排名前100名的，补贴6万元。

　　5、完成规培本科毕业生：

　　试用期满经考核合格后，均办理事业单位编制手续。

　　①中国医学科学院医学信息研究所(中国医学院校科技量值排名)排名前60强的高校，补贴10万元;

　　②中国医学科学院医学信息研究所(中国医学院校科技量值排名)排名前100名的高校，补贴5万元。

　　③第一学历为全日制普通本科院校，但不在中国医学科学院医学信息研究所(中国医学院校科技量值排名)排名前100名的，补贴3万元。

　　6、上述待遇仅限于医学类专业技术人才;医院特需专业人才及非医学类专业人才，薪酬及补贴政策面议。

　　7、引进人才试用期为半年，经医院测评考核合格后签订正式聘用合同。

　　8、经上级部门评选认定后，凡符合条件享用曹县人才引进主要优惠政策的高层次人才，与我院优惠政策一并享用。

　　9、以上引进条件及相关待遇由曹县人民医院人力资源部负责解释。

　　附件：中国医学科学院医学信息研究所（中国医学院校科技量值排名2023年版）

　　曹县人民医院

　　2025年4月8日

　　原文标题：曹县人民医院2025年高层次人才引进政策-人才招聘-曹县人民医院

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