报名入口>>>2025年青岛职业技术学院公开招聘工作人员(第二批)33人报名入口
招考公告>>>2025年青岛职业技术学院公开招聘工作人员(第二批)简章(33人)
(二)报名、初审和缴费
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费方式进行。
报名时间：2025年4月21日9:00-4月25日16:00
初审时间：2025年4月21日11:00-4月27日16:00
查询时间：2025年4月21日11:00-4月29日16:00
缴费时间：2025年4月23日11:00-4月29日16:00
1.个人报名
报名人员须仔细阅读公开招聘简章及附件内容，登陆青岛职业技术学院官网(http://www.qtc.edu.cn)，选择“通知公告”专栏，点击公开招聘网上报名通知中发布的报名链接(报名前一天发布)，进入网上报名系统，如实填报个人信息资料。每人限报1个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在学校资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。学校初审通过，报名信息不能更改。
未通过资格初审的，在2025年4月25日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他岗位。2025年4月25日16:00后，学校尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修补、补充报名信息。
报名人员须用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
报名人员要认真阅读网上报名系统有关要求和诚信承诺事项，提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不规范、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，立即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
招聘各环节相关信息将在青岛职业技术学院官方网站“通知公告”专栏及时发布，应聘人员应注意及时登陆网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，由应聘人员本人承担相应后果。
应聘者须上传的材料如下：
(1)有效居民身份证正、反面扫描件;
(2)符合岗位学历、学位、专业要求的学历证书、学位证书(原件扫描件)。普通高校2025年毕业生以及暂未取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证的留学回国人员，需提交《容缺报名承诺书》(附件2)。
应聘岗位为二级学科具体专业的，毕业证书或相关材料上注明的专业为一级学科(类)的，还需同时提交所学具体专业(二级学科)的证明(附件3)和课程成绩单扫描件。应届毕业生应聘的，可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历(专业)学位证明或教育部学籍在线验证报告之一(扫描件)。海外留学人员须有经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(扫描件);
(3)《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以下简称《诚信承诺书》附件4)签名后的扫描件;
(4)在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的，提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明(附件5)扫描件。其中，公办中小学(幼儿园)在编教师应聘的，报名时须出具经县以上教育行政主管部门同意参加应聘的证明并上传报名平台;劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章。在职人员出具同意应聘证明确有困难的，经学校同意后，需提交签名摁手印后的《在职报考人员承诺书》(附件6)扫描件，应聘证明或解聘证明最晚应在考察体检前提供。
(5)无业人员报考，须上传失业证或处于无业状态的个人书面承诺书(附件7)。
(6)招聘岗位有工作经历、年限、政治面貌、学生干部工作经历、专业技术资格证书或聘书等要求的，应聘人员须提交符合年限要求的劳动(聘用)合同和社保缴费记录及其他需要证明的有效证明材料扫描件。
2.资格初审
学校安排专人根据报名人员提交的信息资料进行资格初审。报名人员在初审前可修改报名信息，以最后一次提交信息为准。对符合应聘条件的，予以初审通过，初审通过后报名信息不再接受更改;对不符合应聘条件的，初审不予通过并说明原因;对需要补充材料的，明确告知需要补充的具体材料(应聘人员需及时查看初审反馈，未按时提交补充材料视为自动放弃)。
资格初审，是根据应聘人员提交的信息进行初步审查。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
3.笔试面试缴费
应聘人员应在资格初审通过人员名单公布后按照要求在网上缴纳考务费，笔试考务费为50元，面试考务费为70元。
先笔试后面试的岗位，缴纳笔试考务费，逾期未交费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。《笔试准考证》打印在学校官网“通知公告”中另行通知。
先面试后笔试的岗位，缴纳面试考务费，逾期未交费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。《面试准考证》或《初试准考证》打印在学校官网“通知公告”中另行通知。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，在报名平台完成报名信息填报时，须在“是否享受减免考务费”栏选 “是”，并上传相关证明材料，经审核通过后减免考务费。非最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象此栏选“否”并正常缴费。
减免考务费所需上传材料包括:最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。
4.招聘计划核减
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在学校官网予以公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
5.现场资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。应聘人员未按规定时间到现场进行资格审查的，提交材料不齐或不符合要求的，取消其应聘资格。
先面试后笔试的岗位，根据面试成绩，对入围人员进行现场资格审查，通过现场资格审查的人员，进入笔试环节。因弃权或取消资格产生的空缺，可按面试成绩依次递补。
先笔试后面试的岗位，根据笔试成绩，对入围人员进行现场资格审查，通过现场资格审查的人员，进入面试环节。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。
现场资格审查时间、地点、需提交材料等具体事宜将在学校官网另行公布。
(三)考试
根据事业单位公开招聘有关规定，学校2025年公开招聘根据岗位区分考试方式，考试方式详见《岗位汇总表》。
1.笔试
笔试只考一科，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为党的创新理论、法律法规、时政方针、职业教育等基础性知识和综合写作。笔试无指定参考教材。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定笔试合格分数线为60分。笔试结束后及时在学校官网公布笔试成绩及面试人选名单。
先面试后笔试的岗位，笔试人选从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按照《岗位汇总表》开考比例依次确定;面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试人选未按照规定时间向学校提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。审查通过的，未按照规定时间缴纳笔试考务费的，视为放弃。
笔试时间、地点将通过青岛职业技术学院官方网站另行公布。
2.面试
面试采取试讲、说课、结构化面试、技能测试等一种或多种方式进行，主要测评应聘人员的综合素质、岗位技能水平、专业知识应用、高职院校教育教学素质等方面能力。面试采用百分制计算应聘人员的成绩，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线为80分，面试成绩在面试结束后当场向考生公布。面试时间、地点、面试方案及打印《面试准考证》等事宜将通过青岛职业技术学院官方网站另行公布。
先面试后笔试的岗位，同一岗位报名成功人数超过该岗位招聘人数10:1比例时，需增加初试环节，初试形式由学校视情况而定，初试成绩不带入面试。需要增加初试环节的，初试满分为100分，设定合格分数线70分，根据初试成绩由高分到低分排序，按照同一招聘岗位招聘人数1:10比例确定进入面试人员，如出现初试成绩并列并影响进入面试的，并列人员全部进入面试范围。初试合格人数达不到考试比例要求的，按实有初试合格人数确定考试人员;初试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。
先笔试后面试的岗位，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按照《岗位汇总表》开考比例依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间向学校提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。审查通过的，未按照规定时间缴纳面试考务费的，视为放弃。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补，并在学校官网公布。
面试采用百分制计算应聘人员的成绩(面试为说课和试讲的，其分值比例为4:6;面试为说课、试讲和技能测试的，其分值比例为3:5:2)，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
考试结束后，应聘人员笔试成绩和面试成绩按照4:6比例百分制加权计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
