近日，泰安市泰山区发布人才引进公告，面向全国引进一批急需紧缺人才，报名入口已于今日9:00(4月22日)开通，现将有关事项公告如下：

　　一、招考职位

　　本次泰山区招考4个岗位总计50人，引进人才聘用后，由区委统一安排到全区经济社会发展急需岗位跟班锻炼，时间1年(含试用期)。跟班锻炼期满，由组织部门统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到区直事业单位工作。

　　1️⃣ ​​博士研究生​​：5人，不限专业

　　2️⃣ ​​硕士研究生​​：15人

　　3️⃣ ​​本科学历学位人员：30人，全日制，第二批“双一流”建设高校毕业

　　二、报名攻略：报名关键步骤

　　​​报名期​​：4月22日9:00至4月24日16:00(仅3天!)

　　报名网址：https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_tatsqmxqg/index.html#/index

　　三、考试

　　考试形式：考试分为笔试和面试，其中1001岗位(面向博士生岗位)仅设面试环节，不设开考比例。

　　笔试：综合应用写作(满分100分)，设合格线。

　　面试：满分100分，合格线70分。

　　成绩计算：其他岗位总成绩=笔试50%+面试50%;1001岗位以面试成绩为准。

　　四、考试内容备考重点

　　笔试考什么?​​

　　综合应用写作(100分)，备考重点：公文写作+时政热点!

　　​​面试怎么面?​​

　　结构化面试，重点考察专业能力和岗位适配度。

　　结构化练习题：

　　你新入职到单位，老同事老挑你毛病，刁难你，还说你工作做不好，你会怎么处理?

　　【参考解析】

　　我作为刚入职单位的新人，工作和生活等各方面都还没有熟悉，对同事和周围环境也不够熟悉，这个时候我难免会因为工作不够熟悉而出现工作效率低等问题。这个时候老同志挑我的毛病，说我工作做的不好，虽然心里也会难受，但是我更应该反思自己的问题。

　　首先，我要端正自己的态度，不能对老同志心有怨言。老同志有多年的工作经验，是我工作当中的前辈，他之所以这么说肯定是我工作确实存在一些问题，虽然言辞激烈了一些，但是出发点是好的，是为了鞭策我，提升我的工作能力。

　　第二，我应该找个合适的机会向老同志进行请教，看自己工作当中存在哪些问题，出现了哪些失误才让老同志不满的。出现问题的地方要及时改正并询问老同志的建议和意见。同时也希望老同志能给我一些建议和意见，让我的工作能力得到进一步的改进和提升。

　　接下来，我会结合老同志的意见和建议进行深刻的反思，总结自己在工作当中存在的问题并加以改正，在要端正自己的工作态度，还要提高学习和工作的主动性，此外还要加强自己的实践能力，把学习的理论知识转化成工作能力，更要与同事加强沟通和交流。我会把自己思想上的改变真真正正的落实到具体的工作当中去，用实际行动得到同事的认可和信任。

　　忠言逆耳利于行，正视问题才能解决问题。我相信我最终一定可以适应新岗位，把工作踏实做好。

　　五、人数统计

　　报名首页，截止到16:30，已报考1261人，1002岗位报名人数突破千人。