东营市2025年市属事业单位“千名英才”选聘正式启动，计划招聘162人!本文将从职位分析、报名条件、选聘流程及备考建议等方面，为大家详细解读这一公告。
一、职位分析：三类岗位，精准匹配
本次选聘岗位分为A、B、C三类，覆盖不同学历和专业背景的应聘者：
A类岗位：面向博士研究生，年龄要求不超过35周岁。
B类岗位：面向全日制硕士研究生，年龄要求不超过30周岁。
C类岗位：面向“双一流”高校或QS、THE、U.S.News排名前200名的国(境)外高校硕士毕业生。
重点提示：
不得报考：符合条件的应届毕业生、未就业往届毕业生和经所在单位同意的市外在职人员均可应聘。已在东营市(含省黄三角农高区)各级机关、企事业单位等单位工作的人员(含试用期人员、控制总量备案管理人员)不列入选聘范围。报名之日前3个月内(自2025年1月以后)在东营有就业记录的，不得应聘。
专业要求：岗位专业以教育部现行高等教育专业目录为准，建议应聘者仔细核对岗位汇总表，确保专业匹配。
学历认证：国(境)外学历需提供教育部留学服务中心的认证书，应届毕业生需在规定时间内取得学历学位证书。
年龄限制：博士35周岁、硕士30周岁以下，年龄计算截止至2025年4月。
二、岗位筛选
本次总计125个岗位162人，A岗20人，B岗24人，C岗162人。
本次招考有市人大机关的综合服务岗位，也有东营市教育局的教师岗位，市卫健委的医生岗位。且部分教师岗位仅两年内取得相应学科的教师资格证。
三、选聘流程
(一)报名与初审：
报名时间：2025年4月24日8:30—5月9日16:00
报名网址：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_dyrsks/index.html#/index
网上报名，初审结果于5月10日公布。
(二)考核评价：
初试：报名人数较多的岗位可能进行面谈，成绩不计入总分。
复试：面试、技能测评或业绩评价，满分100分，合格线70分。
四、相关待遇及管理
1.选聘人才使用事业编制，试用期为1年，试用期间享受事业单位的有关待遇。试用期满，由用人单位组织考核，合格的予以正式聘用;不合格或放弃的，取消聘用。
选聘人才最低服务年限为3年。最低服务年限内离开我市或最低服务期满不再续聘的，取消事业单位人员身份。
2.选聘人才设置5年的培养管理期，由用人单位制定培养计划，实行导师帮带，持续跟踪关注培养;培养管理期内，财政部门予以发放住房补贴，博士研究生每人每月1000元，硕士研究生每人每月600元。
3.试用期满考核合格，对于聘用到管理岗位的，博士研究生享受管理七级工资待遇，硕士研究生享受管理八级工资待遇;表现优秀的，试用期满博士研究生可直接提拔正科级职务、硕士研究生可直接提拔副科级职务;对于聘用到专业技术岗位，单位没有相应空缺岗位的，可按有关规定设置人才专项岗位。
对选聘人才配偶随迁、子女入园等方面，给予照顾安排。
五、备考建议
精准选岗：
根据自身学历、专业和年龄条件，选择匹配度最高的岗位。
仔细研究岗位汇总表，关注备注栏的特殊要求。
材料准备：
提前准备好学历证书、学籍证明、研究方向证明等材料。
国(境)外学历应聘者需尽早办理认证手续。
面试准备：
复试可能涉及结构化面试或技能测评，建议提前练习常见题型。
关注东营市情和事业单位工作特点，提升岗位匹配度回答。
时间管理：
报名截止时间为5月9日，建议尽早提交材料，避免最后一天网络拥堵。
机会总是留给有准备的人，祝各位应聘者顺利上岸!
