2025银行校园招聘每日一练4.24(一)

　　在一个组织中，存在这样一种现象：行政机构不断增多，工作人员也不断膨胀，但实际工作效率却并未相应提升，反而出现下降情况。这种现象被称为：

　　A.木桶定律

　　B.蝴蝶效应

　　C.破窗效应

　　D.帕金森定律

　　【答案】D

　　【解析】第一步，本题考查管理概述知识。

　　第二步，A项：木桶定律所关注的重点在于一个木桶的盛水量是由最短的木板决定的。这意味着在一个组织或者系统里，整体的水平往往受制于其最薄弱的环节。管理者若想提升团队整体业绩，就需着力提升薄弱成员的能力。但题干描述的是行政机构与人员膨胀却效率下降的现象，与木桶定律不符。A项错误。

　　B项：蝴蝶效应强调在动力系统中，初始条件哪怕极其微小的改变，都可能在系统后续发展中引发巨大的连锁反应。例如在气象领域，一只蝴蝶在南美洲扇动翅膀，可能引发北美洲的一场风暴。在管理中，它体现为一个看似微不足道的决策可能对整个组织产生深远影响。然而，题干中并非是微小变化引发的连锁反应导致效率问题，所以B项与题干现象不相符。B项错误。

　　C项：破窗效应聚焦于环境对人们行为的影响。当环境中存在一些不良现象且未得到及时纠正时，就会引发更多不良行为。在管理方面，它提醒管理者要重视小问题，及时处理以免恶化。但题干所呈现的并非是因小问题未处理而导致的效率下降，C项与题干不符。C项错误。

　　D项：帕金森定律由英国历史学家诺斯科特·帕金森提出。该定律指出在行政管理中，行政机构会不断增多，人员持续膨胀，可组织效率却不断降低。这是因为工作会自动填充可用的时间和资源，导致机构臃肿、人浮于事。题干中行政机构不断增多、工作人员膨胀但效率下降的现象，正是帕金森定律的典型体现。D项正确。

　　本题是选是题，因此，选择D选项。