报名入口>>>2025年济南市历城区教育和体育局所属事业单位公开招聘教师217人报名入口

　　招考公告>>>2025年济南市历城区教育和体育局所属事业单位公开招聘教师简章(217人)

　　报名、初审和缴费

　　(一)个人报名

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2025年5月8日9:00—5月14日16:00

　　查询和初审时间：2025年5月8日11:00—5月15日16:00

　　应聘人员登录济南市历城区政府网站-历城教育(http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_j_lichengqu_1044b/)，按照通知公告报名，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在招聘单位资格初审前修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。通过资格初审的人员，不能再改报其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询和初审时间内改报其他岗位。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)单位初审

　　招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。根据应聘人员提交的信息资料进行审查，并及时确定初审结果。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2025年5月8日11:00—5月16日11:00

　　通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃。根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续(详见附件2)。

　　缴费成功人员可于2025年5月22日9：00—5月24日9:00登录报名系统打印笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位教师诚信承诺书》(参加面试时使用)。

　　报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，通过济南市历城区政府网站-历城教育(http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_j_lichengqu_1044b/)公布。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

　　(四)资格审查

　　济南市历城区教育和体育局所属事业单位公开招聘教师的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。进入面试的应聘人员，需按《2025年济南市历城区教育和体育局所属事业单位公开招聘教师应聘须知》(附件2)和招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　1.笔试科目为基础知识和专业能力两科，满分均为100分。基础知识笔试内容为公共基础知识、职业能力测试和教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容);专业能力笔试内容为招聘岗位所需的学科专业知识。

　　应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按基础知识成绩占40%、专业能力成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　2.笔试时间：2025年5月24日8:30—11:30

　　8:30—10:00 基础知识

　　10:00—11:30 专业能力

　　应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　3.确定面试人选。在达到合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按照规定的比例依次确定进入面试范围人选。进入面试范围最后1名笔试成绩相同的应聘人员，均纳入面试范围。达不到规定比例的，面试人选按实有合格人数确定。无笔试合格人员的岗位，取消该岗位招聘计划。面试人选确定后，按规定时间进行现场资格审查，逾期未资格审查的，视为弃权。笔试成绩查询方式、笔试合格分数线、进入面试范围人选均通过济南市历城区政府网站-历城教育(http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_j_lichengqu_1044b/)公布，应聘人员可登录查询。

　　(二)面试

　　面试时间、地点详见《面试通知书》。应聘人员凭身份证件、面试通知书参加考试。

　　音乐、美术、体育教师岗位的面试采取技能考试和试讲的方式进行，技能考试和试讲的成绩各占面试成绩50%。其他教师岗位的面试采取试讲的方式进行。技能考试主要考察应聘人员专业技能水平，试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。

　　面试设定最低合格分数线60分，达到合格分数线的方可列为考察体检人选。

　　(三)确定考察体检人选

　　在面试全部结束后，按照笔试占40%、面试占60%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩(各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据考试总成绩由高分到低分，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检范围人选。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩也相同的，对成绩相同的人员重新组织试讲，按照该试讲成绩由高分到低分确定考察体检人选。通过济南市历城区政府网站-历城教育(http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_j_lichengqu_1044b/)公布进入考察体检范围人员名单及成绩。